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【大紀元4月24日訊】為平息公務員及政黨的疑慮，公務員事務局長王永平表示，當局會為問責制官員制訂一套「工作行為守則」，訂明問責局長與公務員的合作關係，及保障公務員權益及傳統價值，以維持公務員的政治中立。

據明報4月24日報導﹐行政長官董建華公布高官問責制方案後，外界擔心將來繼續由公務員出任的常任秘書長及公務員會成為Yesman（唯唯諾諾的人）、奉承特首，亦有立法會議員憂慮，來自工商界的局長會有利益衝突，並迫使公務員執行違背社會利益的指令。

公務員事務局長王永平昨日發出新聞稿，指現時既定的《公務員事務規例》和指引，已經確保公務員在執行職務時剛正不阿。

他說﹕「如果公務員被要求作出有違公務員角色或誠實原則的行為，他們應通過政府所定的投訴程序報告有關事件，以便作出適當的跟進行動。」至於遇上被視為刑事或貪污的事件，公務員有責任向執法部門舉報。

王永平謂，合約規定將來的主要官員，須遵守一套工作行為守則，包括訂明主要官員與公務員的關係，並保障公務員的核心價值觀，局長須堅守有關原則，維持一支常任、政治中立、專業和誠實的公務員隊伍。他指政府會以適當的方式，在公務員隊伍中加強和闡明這些安排，以便公務員對於與主要官員的工作關係有清楚的認識。

王永平指出，將來的公務員事務局長的其中一項任務，就是要維護這些公務員體系的價值觀，在問責制下，公務員仍會保持常任、誠實、用人唯才和政治中立。

在一個討論問責制的論壇上，本地高級公務員協會主席彭達才，及華員會副會長黃河也憂慮推行問責制會犧牲公務員權益。彭達才不贊成將來的公務員事務局長列為問責制官員，擔心他在政治及商界壓力下屈服，削減公務員的薪金及津貼。

他指該會支持推行問責制，但條件是政府會保證公務員的穩定性，讓他們可安心工作。

黃河指過往政府重大的改革，也是向低下層公務員開刀，首長級人員鮮有受到衝擊，他期望將來的公務員事局長能與工會建立合作伙伴關係。
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