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【大紀元3月30日訊】最近一個星期本港裁員潮一波接一波，兩大企業電訊盈科有限公司和無線電視廣播有限公司相繼裁員，使得近幾年來一直受失業問題困擾的「打工仔」，心情更加惡劣，感受到更大的壓力。有學者擔心，如果這種壓力持續下土，可能會導致家庭和社會問題惡化。勞工處同時呼籲企業考慮裁員前與員工商討，令員工了解公司的情況，明白並不是他們的問題而被裁。
日前，電訊盈科宣布大幅裁減858人，連日來已有近200名被裁員工向政府勞工及電訊盈科職工總會求助，表示內心感到不安。工會表示，至今共收到一百多個被裁員工的求助電話，其中59人的情緒相當激動和不安，為前途擔憂；另有30人不願留下聯絡方法，讓工會感到十分憂慮。據稱，電訊盈科宣布裁員後第二天，雖然有些人已積極地找尋工作，但部分人卻仍未能面對失業的事實，情緒低落；更有員工在工會網站上留言表示，會向家人隱瞞被裁事實，另有人激動得想死。
緊接著無線電視也宣布即時裁退48名員工，其中約半數為新聞部人員。無線拒絕承諾不再裁員。據悉，當天一些被裁員工就曾表現激動，萌生尋死念頭，情況令人關注。
香港嶺南大學近日公布的一項調查顯示，近日本地大型企業相繼裁，已令「打工仔」對前途產生一股低落情緒；接受訪問的1500名勞動大眾中，有4成2受訪者表示工作壓力大。調查又顯示，整體受訪者更在一年平均看過4次醫生，其中1成半受訪者更在一年內求診9次或以上。調查分析，求診次數越的人，越傾向感到工作壓力大，病人普遍出現精神緊張、抑鬱、頭痛頭昏現象。對於這樣的調查結果，有學者擔心，這會導致更多家庭暴力和社會問題發生。他們指出，香港「打工仔」的工作壓力遠較歐、美各國嚴重，假如不設法疏導，家庭和社會問題將不斷增加，甚至出現集體騷亂等社會動盪現象。負責調查的嶺南大學研究部主任李彭廣則呼籲「打工仔」要培養樂天知命的態度，保持身心健康，面對經濟逆境。
另一方面，勞工處表示，近年部份企業在有盈利下裁員減薪，有些在他們調解之下，轉為嘗試用其他方法開源節流，盡量減少裁員的數目。勞工處呼籲企業在考慮裁員前，應盡量與員工商討，令他們了解公司的情況。勞工處勞資協商促進組在八個行業，舉行定期小組會議，促進勞資關係。工聯會副理事長陳婉嫻表示，這類小組並無法律約束力，她認為，最終要引入集體談判機制，才可以有效解決問題。
(大紀元香港記者李靖)
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