【大紀元2017年12月22日訊】（大紀元記者周子定坦帕編譯報道）最新調查顯示，在2018年南佛州地區的職業技術人員，經理和小時工預計都將有3%的薪資上漲。而3%的漲幅也和全國水平相仿。

根據Willis Towers Watson諮詢公司的研究，93%受採訪的雇主表示計劃在2018年提高員工薪水。在2007至2009年間的經濟蕭條時期，南佛州的薪資水平一直沒有增長。而去年南佛州地區2017年工資漲幅的預期是2.7%至2.9%。

大量的就業機會和較低的失業率導致薪資上漲。在很多領域有大量對專業人才的需求，特別是工程和技術行業。PNC銀行的經濟專家Teshome先生表示，「現在有著大量的就業機會，公司慢慢意識到如果他們想要吸引或者留用人才，他們必須開出更高的工資。」在會計，金融和科技領域，專家預計在2018年薪水將有5%到10%的增長。

根據該報告，漲薪與否更多的是看一個雇員是否具備雇主需要的技能，而不是他年度的整體表現。人力資源主管Sejen 表示，「如果一個雇員擁有其他人沒有的技能，那麼他更有可能獲得漲薪。」

表現出色的員工有可能得到4.8%的漲幅，表現較好的員工的薪資漲幅預計在3.6%左右，而表現一般的員工的薪資漲幅在2.6%左右。

與此同時，有著專業能力的人才往往在就業市場上有更多的選擇。人力資源專家McDermott 先生表示，「雇主刊登的招聘廣告收到的簡歷越來越少。隨著就業率增高，就業市場上的人才越來越少。過去我們刊登一個廣告就會有40至50個簡歷。現在我們收到的簡歷沒那麼多了。」優秀的求職者往往能得到多個用人單位錄取，而他們也能藉此拿到更好的薪水和更滿意的職位。

責任編輯：吳蔚溪