【大紀元2015年02月27日訊】【本報訊】隨著經濟全球化的發展，美國很多企業需要特定的語言技能職位，但是在以單一語言 – 英語為主的美國，這類職位很難填補。歐洲國家的公民有53％說至少是兩種語言，但只有18％的美國人是雙語。美國企業如何縮小這一差距？

總部位於亞特蘭大的哈比弗阿洛戈蒂與懷恩會計師事務所 (Habif Arogeti & Wynne, LLP)有遍及美國的客戶。該事務所在全球40多個國家為講德語的人群服務。公司通過著名的歐洲獵頭公司AIESEC招聘講德語的實習生做納稅申報的工作。

應徵前來亞特蘭大的實習生是25歲的瑞士聖加侖大學(Universität St. Gallen)會計專業的學生菲利浦‧伯奈特(Philppe Bernet)，伯奈特通曉三國語言。他是通過AIESEC找到這個實習生職位的。他認為這是一個「獲得新的文化體驗和瞭解美國的商業文化」的機會。在美國的半年期間，伯奈特熟悉了公司流程、員工和他們各自的職能，他還參加了美國稅收法規的培訓。他的主要職責，是與其他實習生一起參與公司的納稅申報和其它項目。實習結束時，伯奈特向該事物所的COO和招聘部主任提供了寶貴的反饋。基於不同客戶的需求，HA＆W特別重視實習生帶來的國際視野、語言技能和會計知識。

2014年6月，HA＆W首次與獵頭公司AIESEC 的高管們共同商討該事務所的實習生計劃。利用AIESEC的數據庫，該獵頭公司開始挑選和面試實習生候選人來填補他們的位置。

具有的國際視野的HA＆W與AIESEC公司的觀念不謀而合。AIESEC於二戰結束後不久在法國成立。在歐洲校園中是人人皆知的名字，但在美國知道該公司的人還不多。目前在亞特蘭大都會區，其中包括喬治亞州立大學、喬治亞理工學院和喬治亞大學中正受到越來越多公司和求職畢業生的青睞。大大小小的公司，從亞特蘭大的UPS到桃樹市的瓦勒領導合作夥伴(Valor Leadership Partners, Inc.)都通過該組織的全球人才網絡從日本、瑞士和南非等國家招聘到合格申請人。

基本的操作程序是：學生將自己的簡歷投到該公司可供公眾搜索的在線數據庫。有興趣的公司提供空缺職位描述，然後AIESEC的系統為雙方配對，並創建候選人名單。

AIESEC的喬治亞大學分會會長凱瑟琳‧洛夫喬伊(Katherine Lovejoy )說，「我們不是一般的獵頭公司， 我們不僅能滿足了企業的需求，同時也為來自歐洲、亞洲或拉丁美洲的年輕畢業生提供了一個潛在的改變生活的途徑。」

瓦勒領導合作夥伴公司(Valor Leadership Partners, Inc.) 的週轉和高成長顧問、獲哈佛大學MBA學位的安東尼•艾萊莫(Anthony Alaimo)說，該公司通過AIESEC招聘了來自摩洛哥卡薩布蘭卡的一位實習生，他的實習是一個成功的案例。「伊薩姆（實習生Issam）的工作為我們的公司帶來了持久的影響，他遠遠超越了他的職責要求。」

欲瞭解更多信息或報價請聯繫吉爾•布萊德(Gil McBride) vper-uga@aiesecus.org。AIESEC目前在124個國家擁有超過86,000成員，是世界上最大的青年人才網路組織。
作為首屈一指的全球青年人才網絡，AIESEC在挖掘人才潛力，增強領導能力，促進國際實習和志願服務方面有超過65年的經驗。瞭解更多信息，請訪問： www.aiesecus.org/lc/uga

責任編輯：漢民