通常來講不領取工資（unpaid）的人員不需要填寫I-9表格，除非這些人員為其勞動或服務收取任何形式的有價值的報酬。
I-9僱傭資格審核表格（Employment Eligibility Verification）是僱主審核僱員身份和工作資格的表格，所有僱主在美國僱用新的僱員時都必須使用I-9表格對新僱員的工作資格進行審核。1986年移民改革和控制法案(The Immigration Reform and Control Act of 1986)禁止美國僱主聘用沒有工作許可的外國人。根據此法律，所有美國僱主從1986年11月6日起僱用人員在美國工作時都必須通過填寫I-9表格來核實僱員的移民身份和在美國的工作許可，包括美國公民和綠卡持有者也必須填寫I-9表格。填寫的I-9表格不需要向移民局或其它政府部門遞交並且沒有任何費用，但由僱主必須妥善保存I-9表格以便可以隨時向檢查的政府官員出具。僱主必須將填寫的I-9表格保留最少3年或該僱員離開公司後一年，以時間長者為準。
移民局最近發佈了一條簡短資訊，討論了不領工資的實習學生（unpaid intern）是否也需要填寫I-9表格並就一些其它I-9有關問題以問答形式進行了解答。如上所述，法律規定所有美國僱主都必須確認每一個僱員的身份和工作許可。僱主在提供工作機會（job offer）並且新僱員同意接受僱主的工作機會(accept the job offer)後僱主需要填寫I-9表格以核實該僱員能否合法工作。移民局常常收到問題詢問不領工資的實習學生是否需要填寫I-9表格。移民局的答覆如下：通常來講不領工資的實習學生不需要填寫I-9表格，但如果該學生領取任何形式的有價值的補償（something of value），包括免費或減價的餐飲、住房或其它福利，那麼該學生則需要填寫I-9表格。
移民局討論不領工資的實習學生是否需要填寫I-9表格的資訊還特別提出其I-9網站一些關於和薪酬有關的I-9方面的問答作為參考，下面我重點介紹一些有關問答。
問：我的公司對一些不付工資的人員（例如培訓學生（student trainees）、實習生（interns）、志願者(volunteers)、居民（residents）等）提供培訓和工作經驗，但公司不支付任何工資（payment）。這些人員是否需要填寫I-9表格？
答：通常來講不領取工資（unpaid）的人員不需要填寫I-9表格，除非這些人員為其勞動或服務收取任何形式的有價值的報酬。報酬可以有各種不同形式，包括金錢、飯食、住宿或其它福利，但不包括禮品（gifts）。如果公司認為這些人員為其勞動或服務收取任何形式的有價值的報酬，就需要填寫I-9表格。
問：如果有人只工作一天是否需要填寫I-9表格？
答：是的，除非此人只是提供臨時家政服務（casual domestic employment）。僱主必須為所有在美國工作的僱員填寫I-9表格，哪怕該僱員只工作一天。
問：僱主在給已經不在公司工作的老僱員補發工資時是否需要更新老的I-9表格或填寫新的I-9表格？
答：如果僱主只是給已經不在公司工作的老僱員補發工資則不需要更新老的I-9表格或填寫新的I-9表格。
問：如果僱員只是在美國接受培訓以便派往國外工作是否需要填寫I-9表格？
答：如果僱主支付培訓的費用則需要填寫I-9表格。在這種情況下哪怕只有一天在美國培訓也需要填寫I-9表格。
問：我是否需要為獨立合同工（independent contractors）及其僱員填寫I-9表格？
答：不需要。例如你聘用建築公司裝修你的房屋就不需要為建築公司的員工填寫I-9表格。建築公司需要為自己的員工填寫I-9表格。然而，你不能在知情的情況下用合同或分包合同（contract or subcontract）使用非法移民的服務。
問：如果某人接受了我公司的工作機會（accepted the job offer）但要一個月後才開始工作，我能否在該僱員接受工作機會時便填寫I-9表格?
答：可以。法律規定僱主在開始有酬工作時填寫I-9表格，但僱主可以在向僱員提供工作機會並且新僱員同意接受工作機會時填寫I-9表格，但僱主不能用I-9表格來篩選申請人或延遲實際工作開始日期。
問：美國公民是否需要填寫I-9表格？
答：是的。儘管公民自動有權工作也需要填寫I-9表格並且需要出示證明公民身份的文件。公民包括在美國出生或歸化入籍的人員以及出生在波多黎各（Puerto Rico）、關島（Guam）、維爾京群島(U.S. Virgin Island)和北馬里安納群島 （the Commonwealth of the Northern Mariana Islands）的人員。
以上是移民局最近關於不領工資的實習學生是否也需要填寫I-9表格發佈的資訊和一些其它I-9有關問題的問答。有興趣的讀者可以登陸移民局網站查詢I-9有關詳細資訊。
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