【大紀元9月25日報導】（中央社華盛頓25日路透電）美國聯邦檢察官記載，民間承包商與調查人員近年為人事管理局調查背景時，至少出現350起偽造例子。國會議員也曾稱聯邦安全批准體制存在缺失。

2004年12月到2012年3月間，有21起因偽造文件而被判罪的案例。路透社檢視法庭文件與檢方新聞稿，計算出共有350起偽造事例。

政府官員曾列舉這些案例，以強調的確有對行為不當的安檢調查人員採取行動。有部分安檢人員會謊稱已查過紀錄，或稱已替人事管理局（Office of Personnel Management）完成背景調查面試。

並非所有案件都提到明確的捏造文件數。

人事管理局會透過自家調查人員或民間承包商進行背景審查，並由民間單位完成大部分審查。這350起偽造例子僅占人事管理局每年背景調查的一小部分。

美國國會稽核處（Government Accountability Office）6月在國會委員會作證，證實人事管理局在2011年財政年度收到超過10億美元經費，為200多萬名政府員工調查背景。

不過，案件細節顯示，體制瑕疵讓員工在沒有經過妥善調查下，便能通過安全檢查。

其中一個例子是，1名民間承包調查人員曾面試的應試者，早已去世10多年；這名調查人員已對做出不實聲明認罪。另有調查人員在審查申請陸海空3軍與美國財政部「最高機密」安全等級職位的應試者時，因做出不實說明而被判有罪。（譯者：中央社張曉雯）