【大紀元2011年03月16日訊】(大紀元記者李睿悉尼編譯報導) 根據澳洲聯邦政府一項新計劃, 技術工人可在短短18個月內快速獲得正式的行業資格證，以此解決資源部門日益增長的人力資源危機。

據澳新社消息，技術勞工部長埃文斯(Chris Evans)說，針對高需求的技能培訓專案，政府將投入兩億資金，並且接納『未來資源化報告』所提出的31項關於增加技術工人數量的建議。

參議員埃文斯在一份聲明中說，「根據成人學徒專案，經驗豐富工人的現有技能將獲認可，他們有機會在短短18個月完成獲得正式從業資格證的能力培訓，而現有資源部門的僱員和工人可接受在職或職外的培訓，公司企業將立即受益。」

資源和能源部長弗格森(Martin Ferguson)表示，政府此舉是解決技能和勞動資源短缺相當重要的第一步，將有助於緩解行業上技術勞動力短缺的持續壓力。在未來四年內，政府預計將為 能源、建設、基礎建設和再生能源行業培訓迫切需要的39,000名技術工人。新的研究突顯持續技能短缺問題，即使是企業發展前景樂觀，但勞動力短缺會成為 企業發展的絆腳石。

最新的國際商業問卷調查報告顯示，45%的澳洲私人企業認為缺乏熟練的工作人員是約束業務拓展的一大原因。在過去的一年，該數據增長了14%。

澳洲工會理事會主席卡尼(Heather Ridout)認為，任何紓緩勞工短缺的計劃必須與僱主對技能培訓的投資匹配，過分依賴技術移民會部份導致資源部門的勞工短缺，她說「目前資源部門採取短 視的做法，濫用457工作簽證，並提供高工資從其他部門挖角，拆東牆補西牆”。

澳洲工業集團總裁理多特(Heather Ridout)則認為，增加培訓和學徒也不足以解決勞力短缺問題，技術移民仍然至關重要，技術移民在提供澳洲缺乏的技術工人方面是必不可少的。

澳洲建築包商協會主席布萊希特（Peter Brecht）稱，應在國內將澳洲人的就業機會最佳化，「特別是勞力利用不足的族群，包括婦女、原住民和長期失業者均可分配給人力短缺的行業」，他說。