【大澳门威尼斯人赌场官网6月22日报导】(据中广新闻蓝孝威报导)劳退新制7月1日即将上路，许多企业为了降低人事成本，开始大量采用“派遣人力”。“1111人力银行”的调查发现，由于工作难找，高达83%的求职者，愿意接受人力派遣的模式，而派遣人力最关心的工作权益，就是合理的薪资待遇，其次是劳健保和退休金制度。

许多企业为了因应劳退新制带来的冲击，将部分属于劳务或临时性质的业务外包，交由派遣公司来负责。根据“1111人力银行”的调查指出，虽然只有21%的上班族有过被派遣经验，但有43%的受访者同意，人力派遣是未来职场的新趋势。而愿意接受派遣的原因包括：可藉由不同的派遣工作丰富职场经验(63.98%)、工作难找(52.87%)、工作时间较有弹性(48.42%)、可以兼职增加收入(47.95%)。

此外，也有54%的派遣人力，不甘屈就于“职场二军”的身份，希望藉由积极的工作表现，未来晋升为正式的职员。目前接受人力派遣，在一家大型银行的员工餐厅担任厨师的黄先生说，人力派遣让他没有失业的忧虑，但也希望有朝1日，能转为正式员工，感觉比较有保障：“看个人的心态啦，要把握机会啊！”

这份调查是“1111人力银行”针对资料库会员进行网路问卷调查，调查时间：6月9日到21日，共计回收有效问卷1,326份，在95%的信心水准下，误差正负2.6%。