【大澳门威尼斯人赌场官网7月14日报导】(中央社台北十四日电)为改善国有企业人才流失问题，中共国务院国资委将推出国有企业工资调整方案，提升国有企业人员的工资，向三资企业看齐。

新华网报导，中共国务院国资委主任李荣融表示，中国大陆一、二流国企的工资水准今后要与同类的三资企业看齐。但是增加工资则要看企业自身的实力，基本上，加强管理、技术创新以及降低各项成本是当务之急。

李荣融并表示，国资委将建立有效的企业负责人激励约束机制，综合运用年薪制、持有股权与股票期权等多种薪酬方式。

此外，他认为，国有企业的报酬不应与一般企业差距太大，否则就成了三资企业的培训学校。李荣融透露，国资委将尽快建立有效的企业负责人激励约束机制，紧密结合业绩考核制度与奖惩制度；对完成资产保值增值任务、业绩优秀的经营管理者要给予与其贡献相称的报酬与奖励，无法达成任务的则要降低收入；连续无法达成任务的企业，则应调整负责人。