【大澳门威尼斯人赌场官网2021年10月22日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者侯骏霖台湾台北报导）疫情影响社会新鲜人求职，根据台求职网22日调查发现，今年应届毕业或退伍人士，从投履历到被录取，平均花费2.8个月，寻职期为9年来最长纪录；上班族试用期间预期薪资落差6%，平均实领2万8,804元，创下3年新低。

yes123求职网发布“职场菜鸟试用期与企业评价新人调查”，结果显示，目前有正职的社会新鲜人，从投递履历到被录取期间，平均花费2.8个月，高于去年及前年的2.7个月、2.5个月，寻职期为9年来最长纪录。

调查指出，今年应届毕业或退伍的社会新鲜人，平均期望工作月薪3万660元，但实际领到平均月薪则为2万8,804元，显见“预期”与“实领”起薪仍有落差。

此外，81.3%受访者在职工作有“试用期”规定，其中又有7成试用期为3个月、1成5试用期为1个月；已通过试用期的新鲜人仍大多数，比例高达60.6%，不过，其中有53%的人透露，通过试用期后，公司就没有再加薪。

yes123求职网指出，受访业者平均愿意给社会新鲜人2.3个月的职场适应时间，从过去聘雇经验观察，发现33.3%社会新鲜人任职时间为3个月以下，27%任职时间为6个月以上、12个月以下，24.9%任职时间则超过3个月、6个月不到，仅14.8%任职时间达1年以上；但企业普遍指出，履历上职场经历平均达1.4年，才会视为一段职场经验，如何衡量离职与否必须审慎思考。

就企业过去经验，最常听到的离职理由，在可复选状况下，前5名依序为“自身生涯规划”、“工作内容与原本预期不同”、“父母或长辈不赞成”、“工作量无法负荷”、“认为没有发挥空间”。

yes123求职网发言人杨宗斌分析，社会新鲜人任职内勤工作，其离职率会较低，若是外勤，因为业绩压力等因素，离职率可能会比较高。当然，企业提供的职前训练完整度，也与新进职员能否留下来有关。

杨宗斌建议，职场新人应对自己要有做满1年工作的期许，常换工作容易被企业贴上“不稳定”的标签，在转换工作时恐遇困难。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛指出，根据劳雇双方约定劳动契约，双方可以就“试用期”多久、满足哪些条件等面向设定通过约定，这些都是劳动契约的一部分。值得注意的是，若后续劳动契约因满足一些要件而终止，就算是试用期，资方仍要支付资遣费。

责任编辑：玉珍