【大澳门威尼斯人赌场官网2015年10月19日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者启心法国报导）从今年二月起，法国雇主协会和几大工会就私营领域员工的补充退休保险问题展开了六次协商。10月16日双方终于首次达成一致，准备启动全额补充退休保险制度。这也标志着对现行补充退休管理机构AGIRC-ARRCO迈出了改革的一步。

就财政危机深入协商

一般来说，法国私营领域的员工如果能够拿全额退休金的话，退休金大约是退休前工资的四分之三，由两个部分组成：一个是由国家的社会保险体制发放的基本退休金，大约是退休前工资的一半；另一部分即是由Agirc（面向企业管理层）和Arrco（面向所有私企工薪雇员）两个机构发放的补充退休金，这部分补充退休金大约是退休前工资的25%。

双方紧急协商的根本原因是，AGIRC及ARRCO经多年严重赤字财政状况已濒于崩溃。2014年AGIRC的赤字有19亿8千万欧元，ARRCO也达11亿5千万欧元。再无新措施出台的话，保守估计AGIRC账户至2017-2018年将彻底枯竭。

总统奥朗德十分关注这个民生攸关的深刻社会问题，他敦促雇主与工会双方寻求共识、协商找出“有胆略的改革措施”。

10月16日，雇主协会们与CFDT、CFTC和CFE-CGC几家工会已经原则上达成了协定。尽管CGT和FO两家工会仍持反对意见，但五大工会有三家首肯，已可保证改革生效。

新增奖惩制度

雇主方（MEDEF）接受了自2019年起增加退休保险分摊金，不过他们要求相应地以同等幅度减低工伤意外（AT/MP）保险分摊金。

雇主方还提议建立奖惩机制，以鼓励员工延长工作年限，推迟退休年龄（当前法定退休年龄为62岁，并缴满41年半的保险金额）。他们提出的新免税制度，是参考“退休时的整体条件”，根据年龄尤其是缴纳保险的年限变化曲线。预计自2019年开始，缴纳满41年半保险金额的退休雇员将享受三年10%的减税。

也就是说，年满62岁并缴满41年半保险金额的雇员，如果直接退休的话，在三年内将少领10%的退休金。但如果延迟到63年退休并继续多缴纳一年退休保险金，则无此担忧。如果继续工作2年，那么将享受一定程度的奖励反馈。

不过，对于到64岁才符合退休条件的雇员，若要想拿到全额退休金的话，则必须延迟到65岁退休。另外，对于已经享受免交社会分摊税（CSG）或减免一定比例的退休者，则无需考虑该项奖惩条例。

除此之外，雇主联合会表示，作为对AGRIC-ARRCO合并的补偿，针对企业管理层的进一步协商也将于2016年进行，并将于2019年实施。

责任编辑：德龙