【大澳门威尼斯人赌场官网2014年06月24日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者马颖慧编译报导）星期一（6月23日）奥巴马和第一夫人米歇尔共同出席了白宫工薪家庭峰会，这是美国第一次举办这种峰会。

奥巴马指出，美国的工作场所政策过于老化陈旧，给当代的在职父母带来很多困扰，这次的白宫工薪家庭峰会旨在将商业领袖和工人聚集在一起，并讨论双职工父母所面临的挑战，以及商界和政府应如何解决这些问题。

他提出的建议包括：美国业界采取新的带薪探亲假政策或扩大原来的带薪探亲假政策；为职工提供托儿服务或扩大原来的托儿服务；增加单位工作的灵活性并上调美国的最低工资，他反复强调，这是美国工薪阶层的基本需要。

他在峰会的讲演中举例说，有将近2,800万美国人的工资低于$10.10/小时，若将最低工资调至$10.10/小时，受益人将不仅仅是新入职的年轻人，平均年龄为35岁的美国人都可以从中受益，而且这些人很多都有孩子，且大多数为女性。现在很多全职的最低工资者甚至无法让自己的孩子脱离贫困线。

而且“很多美国妇女在生产时都无法得到带薪假期，而这个要求其实很低。”他说，并且他强调说美国是全球唯一的一个不强制要求企业提供带薪产假的发达国家。

一向将女性选民视为其政治选举重要组成部分的奥巴马，在讲演中再次强调女性问题，他说：“当美国女性成功时，美国就会成功，因此没有什么女性问题，女性问题是家庭问题也是全美国的问题。”

奥巴马于23日在《赫芬顿邮报》撰文还说，美国当前的工作场所政策阻碍了很多有能力工作也希望工作的美国人失去工作机会，因为他们无法平衡家庭与工作之间的关系。他写道：“美国经济的实力取决于美国社会是否能够最好地利用美国人的才智，以及美国是否能够为所有的美国人提供为美国经济的发展和繁荣做贡献的机会，这也是美国经济在全球保持竞争力的关键。”当一个国家社会中的大多数成员都被迫从工作和家庭中作取舍时，这个国家的政策就有问题了。

联合国劳工组织最近发布的《工作场所的产假和陪产假》调查报告中显示，美国和阿曼及巴布亚新几内亚3个国家是全球仅有的3个不提供带薪产假的国家。而对美国国内的1,000家公司的调查发现，这些公司为58%的女性员工提供部分带薪产假，这笔钱通常取代她们的部分工资，通过暂时残疾保险基金支付；该报告还发现，这些公司为14%的男性提供带薪的陪产假。

美国目前唯一的一个家庭友善政策是《家庭医疗休假法》（the Family Medical Leave Act），但是这条法律花费了10年的时间才得以通过，而且仅仅为职工提供12周的带薪假期，用以照顾患病的职工个人或职工的一个患病孩子或家庭成员，而且这政策仅适用于50名以上员工的大公司，受益人还必须在该公司全职工作超过一年，因此40%的美国劳动力无法享受这种福利。

（责任编辑：黄小渝）