【大澳门威尼斯人赌场官网4月24日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者倪云综合报导）记得以前那个喜怒极其形于色的同事吗？记得那个喋喋不休聊自己私事的同事吗？记得办公室里那个大声打电话的同事吗？想起这些旧人时，是不是又油然而生了那份厌烦而非怀念？一份新近出炉的调查数据显示，这类同事确实最令人烦心，他们对他人的工作心情和工作效率影响程度甚至超过老旧的设备和电脑等。

由Opinium Research在英国所做的一份调查发现，有37%的受访人认为，对朝九晚五的上班族来说，最烦人的莫过于必须和容易情绪化的同事一起共事。调查报告称，在面对易怒、易受环境影响显得很沉不住气的同事时，人会感到厌烦，而由此导致的则可能是较低的效率和业绩，有些人甚至会因为如此的工作环境而倍感压力，从而选择离职、跳槽。

该调查指出，不幸的是，在对1800名上班族所做的调查中，有约三分之二的人表示，他们的工作环境中有这些令人厌烦的同事存在。除了喜怒表现强烈的同事，那些喜欢开小会、叽叽喳喳的同事也让人感觉不舒服；大声打电话或是絮絮叨叨的同事也很令他人反感；过多聊私事及私人感受的同事也很不受欢迎。

这三分之二感觉自己身处烦人工作环境的上班族认为，这样的环境给自己增加了更大压力。有11%的受访人表示，他们会选择离开这些令人厌烦的工作环境而另找雇主。

十个最令人反感的工作环境现象依次为：

1． 老是板着脸的或是非常情绪化的同事；
2． 老旧的设备以及慢速的计算机等设备；
3． 办公场所的开小会以及传流言蜚语；
4． 办公室内叽叽喳喳或是领导层的发话；
5． 同事大声打电话；
6． 工作场所需要特别小心的对健康和安全的考量；
7． 不清洁的洗手间；
8． 开会迟到或是不打招呼的缺席；
9． 同事将单位厨房或饭厅弄得又脏又乱；
10．办公室里太冷或太热。
(//www.dajiyuan.com)