完美主义者并没有什么不好，问题的关键是我们对谁期望完美。我们如果只完善自己，按完美主义的要求约束自己，使自己做得更好，那任何老板和公司的上司对会喜欢你、争着抢着挽留你。我们并不需要、也不应该对别人多有要求，要求别人也完美。那是根本就不可能的，人的任何东西都不能改变别人，用强制和利益去改变别人也是暂时的。
2010年07月13日 2:44 AM
【职场一百问】
2010年08月10日 5:32 AM
因为我们不在上司的位置，可能不知道许多上司的考量。这个事情在你眼里可能这么做是对的，但在他眼里、在全局的观点下，可能你的办法就不是最好的了，甚至可能是不好的。但...
2010年07月13日 2:44 AM 读者玮琪(笔名)问： 你好， 我是马来西亚幼教工作者今年23 岁。我之前是一位主管，近期因和其他老师相处 有一些磨擦而被老板调职去负责编教案。我很想辞职，可能老板发现了，三番五次的想和我谈判。但我觉得我对这间幼儿园已经没有期望了。我真的不想 干了！老板又很重用我。我又很不忍心的跟她说不干了。 我现在的状况很矛盾，每当老板找我谈判时我都逃避。因为我也不懂怎样和...
2009年09月15日 6:00 AM 读者国伟 (笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我是一个四月初新报到的人员，是做二休二12H的技术员，公司要求全体四月初之后报到的新人，强制签下一份切结书。切结书的内容即是，我们必须在六个月内，学会目前部门A、B、C三块区域 ，否则，再给一次机会，就是调到更困难的部门，若不要被调，就是自愿离职 。
2009年07月21日 5:59 AM 读者育麟(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)去年底被裁员，一直试着投履历应征工作，最近接到面试通知，因为适逢经济不景气，请问重返职场后，薪水该如何谈才恰当?
2009年06月02日 6:11 AM 读者启瑞(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我的老板非常好大喜功，很多事情的考量点都是从自己的面子考量，却不考虑员工的想法与处境，碰到这种老板我该怎么办?
2009年05月26日 6:29 AM 读者翠蓉(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我任职于公家机关已将近二十年了，最近新来的主管想全调动职务，因为大家对于原先的工作已很熟手，再加上要面对适应新环境，同时要学习新的工作，大家都人心惶惶，不知该如何面对这种职场上的大转变？
2009年05月12日 6:04 AM 读者淑臻(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)俗语说:一样米养百样人，办公厅的同事真的是什么个性都有，现在已养成先看完脸色再发言的习惯，我很想与每位同事成为好朋友，该怎样和这些性格相异的同事和谐的相处在一起？
2009年05月05日 5:56 AM 读者志谦(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是刚刚失业的中年男性，家中经济顿时失去支柱，所以心理压力很大，我没有高学历与丰富的就业经历，不知下一步该如何规划自己未来的就业计划？
2009年04月28日 6:33 AM 读者雪俐(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是已工作10余年的职场人，我发现总是有几位难以相处的同事，也因为这样我才先后也换了几个工作场所，希望最后能找到让自己喜欢的工作环境，但是现在我发现这好像是天方夜谭，是否我太要求完美了，我该如何调整自己的心态？
2009年04月21日 8:29 AM 读者柏豪(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是刚进职场的新鲜人，目前从事行销的业务，虽然这是我以前在学校所学的专长，但是实际工作后，发现自己个性内向保守，这样的工作环境让自己颇不自在，不知是否只是一段时间的磨练后就能适应，还是顺应自己的个性另谋他职？
2009年04月14日 6:49 AM 读者弘志(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我的上司是出了名的严格，所以办公厅的同事每天都战战兢兢，就怕出了差错被严厉责骂，在职场上，主管不合理的要求一定是磨练吗?
2009年03月24日 5:57 AM 读者钧豪(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是三十出头的年轻职场人，最近公司新进的几位职员，都是比我年长十几岁，而且都很有工作经验，但是目前他们是我负责部们的属下，在工作的交办上，总是碍于年龄上的障碍，不能坦然而行，不知该如何摆正自己的正确心态？
2009年03月10日 1:23 PM 读者怀玉(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 朋友们总是劝我应该趁年轻时去国外留学深造，对未来的职场生涯才有帮助?但有国外学位对未来工作发展真的会比较好吗？
2009年03月03日 6:10 AM 读者建辉 (笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我服务的公司是名不经传的小公司，而我是负责招募人才的人事主管，常常为了招募不到好人才而忧心，该如何改善招募人才的方法及策略？
2009年02月24日 8:03 AM 读者梦云(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我是一位职场新鲜人，最近刚进了一家公司工作，负责的部门是广告促销小组，主管要我负责撰写促销活动方案，因为无实际经验，想请教该如何撰写促销活动方案，才能抓住消费者的心？
2009年02月17日 5:59 AM 读者凯文(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 最近一位曾经的下属，因为经过升级考试的关系，她升官了，但是因为是留任原服务单位，目前面临的处境令我窘迫，因为我以前是她上司，而且曾经发生不快，而现在她变成我上司了，我该如何面对这样的局面？
2009年02月10日 6:51 AM 读者学贤(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 在正职以外，除了为了贴补家用，还想再增强职业第二技能，我想再做兼职工作，不知该如何寻求发展？ 答﹕如今的职场﹐竞争应该是比较激烈吧。所以﹐如果您想在目前这个领域继续发展﹐心无旁鹜应该比较好﹐兼职会分心﹑会导致你不能在这个位置上尽最大努力﹐毕竟学无止境﹑我们永远是可以精益求精的。除非你实在不喜欢现在的工作﹐下...
2009年02月03日 12:53 AM 读者雅晴(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我的上司很喜欢‘马拉松式会议’，常常将大家的工作日程全数打乱，请问该如何应付？
2009年01月27日 12:51 AM 读者伟智(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在职场中已换了好几次工作，最近以前服务的公司，频频向我表示希望我能回去帮忙，但是总觉得不应该再吃回头草，不知该如何抉择？
2009年01月20日 12:50 AM 读者培业(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在职场中打滚多年，已找不到当初进入职场的进取，倦怠和麻木感已代替了当初的工作激情，要如何寻找失去的工作激情？
2009年01月13日 12:50 AM 读者晓萍(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我有一位同事什么事情都喜欢斤斤计较，不知道该如何与这样的同事长期相处呢？
2009年01月06日 7:50 AM 读者博修(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在面对花招百出的招募资讯，不知该如何正确辨识，以免受骗还浪费了宝贵的金钱与时间。
2008年12月30日 8:12 AM 今日头条
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拜登总统周四（11月14日）抵达秘鲁，开始他对拉丁美洲为期六天的访问。这是拜登在总统任期内，最后一次参与重要的国际峰会。
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