标签:
中油
【大澳门威尼斯人赌场官网3月29日讯】(据中广新闻黄悦娇报导)劳委会今年推出加值辅导计划,鼓励企业以群组雇用方式,进用身心障碍者。台湾中油公司与财团法人胜利身心障碍潜能发展中心合作,利用这个模式,顺利将台北市林森北路加油站成功转型为“中油爱心站”。
劳委会职训局指出,中油公司以往采取的方式为个别进用身心障碍者,举凡进用五位身心障碍者,就成为中油爱心加油站。这样模式立意很好,却因身心障碍员工的个别差异与沟通互动不足,造成管理困扰也影响工作绩效。在劳委会及台北市劳工局的协助下,中油这次利用“身障者团队进用”及“委托专业”管理的创新模式,将林森北路加油站,转型为中油爱心站,由胜利身心障碍潜能发展中心的二十位身障工作团队提供服务,大幅减少中油个别进用身障者的问题。
劳委会今年推出加值辅导计划,鼓励企业以“群组雇用”方式,进用身障者,企业每雇用每一名身障者,由劳委会提供薪资补助依障碍程度每月最高补助一万到一万二,最长补助十二个月;如果同时进用三名身障者,则另外发给辅导费,每进用一人每月最高补助六千元,最长可补助十八个月,企业可以进用专人来辅导身障员工。