【大紀元4月13日訊】自由時報記者邱俊福、黃敦硯／特稿

「警職出身的署長當然會對警職好一點…」、「人的心都是偏一邊，不可能是正的…」海巡署署長王進旺自認對軍、警、文等部屬皆一視同仁，均秉持公平態度處理人事獎懲，但在海巡署特有的派系文化下，各方人馬對署長的一言一行，莫不以放大鏡檢視，相互「比較」的心態與流言，至今未歇。

王進旺剛接任時，部隊內還流傳「署長赴軍職所屬的安檢所視察時，戴白手套檢查有無灰塵，但赴警職所屬的海巡隊，見桌上堆滿吃過的便當，卻無所謂」，意即王進旺對軍警是兩套標準，王進旺則氣得直斥「這是造謠」。

很顯然的，這些流言讓署長王進旺致力在人事、懲處等各方面達到公平的努力，大打折扣。

海巡署是由軍、警、海關及文官系統四方人馬組合而成，成立迄今九年多，內部卻因派系問題素有門戶心結，軍、警兩大系統爭鬥尤烈，加上署長常由警職擔任，讓人數最多的軍職常有微詞，甚至任何人事派任，都會以放大鏡檢視，衍生諸多紛擾，甚至相互蒐證爆料，形成政府部門中罕見的「特殊組織文化」。

如此的內鬥文化，加上未來要成立海洋部等組織可能變革的氣氛，海巡署非常有必要做一個統合性的定位，但在定位未明前，人員卻浮動不迭，影響到整體士氣。

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