【大澳门威尼斯人赌场官网4月13日讯】自由时报记者邱俊福、黄敦砚／特稿

“警职出身的署长当然会对警职好一点…”、“人的心都是偏一边，不可能是正的…”海巡署署长王进旺自认对军、警、文等部属皆一视同仁，均秉持公平态度处理人事奖惩，但在海巡署特有的派系文化下，各方人马对署长的一言一行，莫不以放大镜检视，相互“比较”的心态与流言，至今未歇。

王进旺刚接任时，部队内还流传“署长赴军职所属的安检所视察时，戴白手套检查有无灰尘，但赴警职所属的海巡队，见桌上堆满吃过的便当，却无所谓”，意即王进旺对军警是两套标准，王进旺则气得直斥“这是造谣”。

很显然的，这些流言让署长王进旺致力在人事、惩处等各方面达到公平的努力，大打折扣。

海巡署是由军、警、海关及文官系统四方人马组合而成，成立迄今九年多，内部却因派系问题素有门户心结，军、警两大系统争斗尤烈，加上署长常由警职担任，让人数最多的军职常有微词，甚至任何人事派任，都会以放大镜检视，衍生诸多纷扰，甚至相互搜证爆料，形成政府部门中罕见的“特殊组织文化”。

如此的内斗文化，加上未来要成立海洋部等组织可能变革的气氛，海巡署非常有必要做一个统合性的定位，但在定位未明前，人员却浮动不迭，影响到整体士气。

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