【大紀元2月21日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕台灣勞委會統計9606個事業單位資料，公佈去年度平均初次踏入工作職場的社會新鮮人經常性薪資水準，也就是社會俗稱的「底薪」標準，依行業別區分，工業部門2萬3813元，略高於服務業部門的2萬3616元。
勞委會指出，這項年度調查自民國82年開始，在民國82年時，平均底薪為1萬9056元，歷年來一路成長，至民國84年達到2萬4014元，民國89年也有2萬4681元，不過，92年度各行業初任人員平均底薪首度出現下降情勢。
勞委會官員表示，平均底薪首度下降，可能原因有二，一方面是公教人員三年未調薪，另一方面去年發生SARS疫情，企業人力需求減緩，不過，畢業潮照常湧現，就業機會僧多粥少，企業自然將底薪調降。
但有學者指出，十年來首次出現平均底薪下滑，與台灣產業大舉外移、關廠歇業不斷脫不了關係。薪資水準由市場需求決定，在企業台灣投資減少且資金外移的情況下，企業不若過去願意培植台灣人力，自然不會支付相當薪資進用新人。
但相較於上次民國89年的調查結果略減，當時工業及服務業部門初任人員的平均每月經常性薪資為2萬4681元，顯見近年來確實有些事業單位調降底薪。
勞委會指出，教育程度越高，工作底薪就越高，各行業研究所以上學歷者，底薪為國中以下學歷者的1.32倍至1.65倍，專業程度愈高的行業差別越大，但薪資水準都已經較89年出現下降現象。
例如研究所以上學歷者，去年為2萬7958元（民國89年為3萬836元），大學學歷者為2萬6096元（民國89年為2萬8016元），專科學歷者為2萬3838元（民國89年為2萬5119元），高中職學歷者為2萬753元（民國89年為2萬1557元），國中以下學歷者則為1萬8852元（民國89年為1萬9796元）。
依性別區分，女性底薪為男性的96.95%，服務業的女性底薪為男性的97%至99%之間，服務業的兩性底薪差距較工業部門小。
從工作職類劃分，用水供應業、港埠業、能源礦業、郵政業及郵政儲金匯兌業、鐵路及大眾捷運系統運輸業、菸草製造業、電力供應業等七個基本民生用品事業，初任人員平均底薪較高。
勞委會表示，比如自來水公司屬於用水供應業，中油公司屬於能源礦業，高鐵、台北捷運可代表鐵路及大眾捷運系統運輸業，台電屬於電力供應業，台灣菸酒屬於菸草製造業，至於公家機構的中華郵政屬於郵政業及郵政儲金匯兌業，這些行業不論有無公民營，皆延續國公營時代給薪，使得初任人員平均底薪較高。
