【大紀元10月1日訊】一年前，胡敏還是新東方集團總裁，北京新東方學校校長。由於內部矛盾於今年4月離開新東方。離開新東方之後，胡敏另立門戶，建立了英語培訓學校“新航道”。而“新航道”的50多位教師絕大部分來自新東方。

據北京晨報報導，28日，在北方工業大學，原新東方集團總裁、副董事長、北京新東方學校第二任校長、人稱“中國雅思第一人”的胡敏站在 講台上，向千余名聽眾講述英語學習經驗。但是，講座的主辦方不是新東方，而是胡敏創辦的與新東方形成競爭關系的英語培訓學校“新航道”。

據報導，一年前，胡敏還是新東方集團總裁，北京新東方學校校長。去年10月，他辭去總裁和校長職位，並接受集團副董事長的職務。

作為集團副董事長的胡敏主管集團文化、出版等業務，很多人認為副董事長的職位是明升暗降。在年底的一次董事會上，胡敏拍案而起。之後，他正式提出辭去一切職務，今年4月，胡敏離開。

離開新東方之後，胡敏另立門戶──英語培訓學校“新航道”誕生。其中的50多位教師絕大部分來自新東方。從9月下旬開始，“新航道”開始大規模招生，招收的學員對象和新東方完全一致。業內人士認為，這對於新東方的市場來說，不能說不是一種沖擊。

但俞敏洪認為，胡敏的另立門戶對新東方沒影響。“新東方在全國共有教師約1000多名，此次陸續向新東方辭職到胡敏公司就職的教師不過五六個，這對新東方根本沒有什麼實質影響。而且一般培訓機構的人員流動也屬正常。”

在接受記者採訪時，俞敏洪表示，一些教師的離開，是正常的人才流動，也是任何一個企業發展過程中正常的事情。“更替是為了解決企業內部的矛盾。”

但是也有業內人士認為，幾位元老離開一個機構的核心管理層，絕不僅僅是“人事流動”能夠解釋的，體制內的問題必須深刻反省。

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