【大紀元2022年10月22日訊】（大紀元記者彭妮澳洲珀斯綜合報導）繼西澳護士、助產士、護理人員工會——澳洲護理聯盟（Australian Nursing Federation，簡稱ANF）與西澳政府就薪資與病患護士分配比例幾輪談判無果後，週三(19日)下午該工會發起了為期七週的罷工升級行動。政府表示，將繼續與工會談判，但拒絕加薪要求。

上週三（10月12日），澳洲護理聯盟逾兩千名成員齊聚珀斯會展中心舉行會員大會，主要商討兩項議題–加薪與改善病患護士分配比例。在會上，成員們通過投票要求加薪幅度提高至10%、西澳政府發放額外的補貼與通貨膨脹匹配及一次性支付4500澳元。另外，工會要求政府考慮採納維州的分配模式，該模式要求最多按四名患者分配一名護士。工會還要求改善助產士與患者的比例，將嬰兒算作患者來照顧，目前西澳沒有這樣做。

此外，工會成員們決定，如果與政府談判沒有進展，那麼他們將每週升級罷工行動，為期七週，如：禁止加班、不同醫院全天關閉、甚至關閉五分之一的床位等等。

上週四（10月13日），西澳州長麥高恩（Mark McGowan）與衛生廳廳長桑德森女士（Amber-Jade Sanderson）在第一時間內分別向媒體作出回應，否決了澳洲護理聯盟的提議。隨後幾天，政府與工會啟動了幾輪談判。

本週一（10月17日）的談判結果顯示，政府提出一項新的薪資協議，包括加薪與獎金，表示將向護士支付一次性的3000澳元獎金，該提議還包括今年和明年相同的每年加薪3%或每週60澳元的加薪。一些收入最低的護士可能會獲得超過3%的增幅。但此新協議與政府向公共部門僱員提出的最新加薪協議相差無幾。

政府還承諾在三年內引入護士與患者的新分配比例。

週二（10月18日），工會與衛生廳廳長桑德森女士繼續談判，政府承諾實施護士與患者新比率的時間縮短到三年以下，以及在大城市醫院比地區更早地實施比率。

然而，工會成員並不買賬，一項對其成員的在線民意調查顯示，繼續支持升級罷工。週三中午，護士們開始升級罷工——拒絕兩班工作的要求。

ANF祕書雷亞女士（Janet Reah）表示，護士並沒有被迫雙班工作，如果被問到應該拒絕這樣做。她說，護士們在罷工時將「負責任」，並「酌情避免危險情況」。她希望護士們在加大力度升級罷工之前，工會與政府能夠達成協議。

週四下午，桑德森女士向媒體透露，她從本週五起繼續與ANF進行談判，但她說，護士10%的加薪計劃無法實現，目前的工資提議是最終提議。
她還說，她被告知州政府可能需要至少12個月來完成對護士與病患新分配要求的審計。

ANF首席執行官奧爾森（Mark Olson）在上週日曾向西澳人報週末新聞——The Sunday Times表示，如果政府承諾推行新比率，ANF將對10%的加薪目標做出讓步。

週四桑德森還說，我認為ANF已經承認10%的加薪幅度是不現實的。

「我的工作重點是與護士合作，推出新比率，在聖誕節前把錢裝到他們的口袋裡。

「其它工會已經接受了薪酬提議。事實上，幾乎所有衛生健康行業工會都接受了這個薪酬提議。」

責任編輯：楊新雲