談判無果 護士升級罷工行動

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【大紀元2022年10月22日訊】(大紀元記者彭妮澳洲珀斯綜合報導)繼西澳護士、助產士、護理人員工會——澳洲護理聯盟(Australian Nursing Federation,簡稱ANF)與西澳政府就薪資與病患護士分配比例幾輪談判無果後,週三(19)下午該工會發起了為期七週的罷工升級行動。政府表示,將繼續與工會談判,但拒絕加薪要求。

上週三(1012日),澳洲護理聯盟逾兩千名成員齊聚珀斯會展中心舉行會員大會,主要商討兩項議題加薪與改善病患護士分配比例。在會上,成員們通過投票要求加薪幅度提高至10%、西澳政府發放額外的補貼與通貨膨脹匹配及一次性支付4500澳元。另外,工會要求政府考慮採納維州的分配模式,該模式要求最多按四名患者分配一名護士。工會還要求改善助產士與患者的比例,將嬰兒算作患者來照顧,目前西澳沒有這樣做。

此外,工會成員們決定,如果與政府談判沒有進展,那麼他們將每週升級罷工行動,為期七週,如:禁止加班、不同醫院全天關閉、甚至關閉五分之一的床位等等。

上週四(1013日),西澳州長麥高恩(Mark McGowan)與衛生廳廳長桑德森女士(Amber-Jade Sanderson)在第一時間內分別向媒體作出回應,否決了澳洲護理聯盟的提議。隨後幾天,政府與工會啟動了幾輪談判。

本週一(1017日)的談判結果顯示,政府提出一項新的薪資協議,包括加薪與獎金,表示將向護士支付一次性的3000澳元獎金,該提議還包括今年和明年相同的每年加薪3%或每週60澳元的加薪。一些收入最低的護士可能會獲得超過3%的增幅。但此新協議與政府向公共部門僱員提出的最新加薪協議相差無幾。

政府還承諾在三年內引入護士與患者的新分配比例。

週二(1018日),工會與衛生廳廳長桑德森女士繼續談判,政府承諾實施護士與患者新比率的時間縮短到三年以下,以及在大城市醫院比地區更早地實施比率。

然而,工會成員並不買賬,一項對其成員的在線民意調查顯示,繼續支持升級罷工。週三中午,護士們開始升級罷工——拒絕兩班工作的要求。

ANF祕書雷亞女士(Janet Reah)表示,護士並沒有被迫雙班工作,如果被問到應該拒絕這樣做。她說,護士們在罷工時將「負責任」,並「酌情避免危險情況」。她希望護士們在加大力度升級罷工之前,工會與政府能夠達成協議。

週四下午,桑德森女士向媒體透露,她從本週五起繼續與ANF進行談判,但她說,護士10%的加薪計劃無法實現,目前的工資提議是最終提議。
她還說,她被告知州政府可能需要至少12個月來完成對護士與病患新分配要求的審計。

ANF首席執行官奧爾森(Mark Olson)在上週日曾向西澳人報週末新聞——The Sunday Times表示,如果政府承諾推行新比率,ANF將對10%的加薪目標做出讓步。

週四桑德森還說,我認為ANF已經承認10%的加薪幅度是不現實的。

「我的工作重點是與護士合作,推出新比率,在聖誕節前把錢裝到他們的口袋裡。

「其它工會已經接受了薪酬提議。事實上,幾乎所有衛生健康行業工會都接受了這個薪酬提議。」

責任編輯:楊新

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