【大紀元2018年1月1日訊】（大紀元記者凌雲綜合報導）近日，浙江一家公司貼出一則禁止購買蘋果手機，否則取消補貼無法晉升的公告引發強烈爭議。

據《新京報》的報導，該公司的通知中稱：公司及公司員工禁止購買蘋果產品，若違反員工將失去晉升機會，以及取消相應的補貼。公司同時鼓勵員工買華為產品。對於管理層，公司給予發票面價50%的補貼。此外，員工如果已有蘋果產品，棄用蘋果支持華為，給予25%補貼；普通員工給予20%補貼。引發爭議。

該文的評論說，「禁止買iPhone、看手機牌子決定晉升——且不說從法律層面上過不了關，就是對自己公司的發展，也難言是負責任的態度。再說了，靠『威逼』和『利誘』來達成目的，這不是挺國貨，相反，是拉低了國貨的格局。」奉勸廠家不要「扯著『愛國』的大旗來自我炒作，把愛國變成一場作秀表演」。

在中美貿易戰和孟晚舟涉嫌欺詐被抓的雙重背景下。浙江公司的行為並不是孤立事件。之前12月10日，夢派科技官網也曾發布一篇題為「關於聲援華為的通知」公告。內容稱員工個人購買華為和中興手機，公司給予市場價格15%的補貼。但如果若員工購買蘋果手機，按照市價，公司給予100%的處罰。 

浙江這家公司的公告被發到網絡上後，引發網民大量熱議，除了一些小粉紅的支持聲音，批評、調侃的聲音更勝一籌。

不少大陸網友紛紛表示：「真不要臉啊！你家安卓手機還不是美國的操作系統？」「我想問：Intel、AMD、Microsoft你都禁嗎？ 」「華為的手機就牌子是自己的吧，怎麼抵制啊！」「抵制英語吧，英語課改為文言文！」

也有人指責公司負責人：「道德綁架，腦殘企業」，質問「企業能干預個人私生活嗎?」，也有網友呼籲：「公布這腦殘公司的名字吧！」

有江蘇揚州網友調侃道：「太愛國了，建議交雙倍稅！」還有人表示：「華為死活與我何干？」

廣東省深圳網友說：現在連用個手機都扯到民族、愛國？真是多麼蠢的豬才想得出！和日本不和的時候就抵制日貨，現在又抵制美貨，一個民族的強大和自信應該體現的是海納百川，而不是像一個小丑一樣，醜態百出，今天抵制日本，明天抵制美國……那些叫喊著抵制美貨的人只是譁眾取寵，真心抵制就不要用一切和美國有關聯的東西，你們敢嗎？你們能嗎？不要簡單地用一句愛國就想綁架所有人，現在不再是愚蠢的時代，大家心裡還是有是非黑白之分……

也有網友比較了華為和蘋果手機的質量。有揚州網友說：「兩年前，我花了七千買了蘋果，我朋友花了三千多買華為，現在我還在用這個手機，朋友已經換了第三部了，買的時候說我錢多燒的！」

也有河南省信陽網友說：「蘋果買著貴用著便宜。就跟你買一雙貴點的鞋可以穿幾年而且還養腳一樣的道理。蘋果系統不用說、只要不壞用到死都不會卡。這是改變不了的！另外，蘋果保值這也改變不了！試問五年前的安卓機子，現在連老年機都算不上了吧。但五年前的蘋果6現在依然兩千多！四年前的6s依然暢銷！理智愛國！拿事實說話！」

搜狐網自媒體「幫幫法律」從法律角度解讀該廠家的做法認為：「首先，企業的這種行為干涉了員工的消費自由。員工作為消費者，有購買或不購買的自由選擇權，企業明令禁止員工購買使用蘋果手機，並以此作為判定員工是否有晉升機會的依據，顯然侵犯了員工的消費自由權。」

其次，「此舉違反了勞動法律法規。《勞動合同法》中對用人單位可以單方解除勞動合同的情形列舉得非常清晰，而員工使用何種手機以及購買何種手機，純屬個人自由，如果因此使員工失去晉升機會甚至離職，明顯無法構成合法基礎勞動關係的條件，因而，企業倘若真以此為由導致員工解除勞動合同或者被迫解除勞動關係，就屬於違法解除，應當承擔相應的法律後果，比如員工可以要求恢復勞動關係或者要求企業支付自用工之日起2倍的經濟賠償。」

此外，員工的晉升機會應該與其個人的工作能力相結合，而不是依據員工是否使用什麼樣的手機，如果因此而造成相關不利後果，作為用人單位也是要承擔相應的法律責任。 #

責任編輯：孫芸