【大紀元2017年11月09日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）近千名勞工與勞團9日行政院前抗議《勞動基準法》再修惡，痛批行政院長賴清德是資方打手，可以花時間解決企業5缺，卻對勞工5缺（薪水、休息、健康、尊嚴、工會）不聞不問。勞團與勞工在得知院會通過一例一休修法版本，立刻宣布全面開戰抗爭到底。

團結工聯祕書長黃育德指出，這次修法包括加班工時可3個月跨月勻支，把每月加班上限46小時提高到54小時、做12休2、輪班間隔11小時都說要經過工會同意，沒工會則經過勞資會議同意，政府不需做任何把關，放任企業把這些勞動條件彈性化。

「說什麼南部人都愛加班，我是高雄來的，我不喜歡加班。」高雄市產業總工會長江建興強調，勞工一定要休息，絕不是少年時操過勞、操到死。勞工薪水過低，賴清德應是要求提高基本工資，而不是叫勞工加班做到死。

關於輪班間隔從11小時縮短到8小時，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳指出，護理人員休息不夠就會像酒醉駕車一樣，「勞動部長生病時，希望被像醉鬼一樣的護理師照顧嗎？」護理師不是機器人，護理師1人要照顧12人或20人，沒休息時間，做錯事可能還要賠幾百萬元，修法對護理師不公平。

文化大學法律系教授邱駿彥則指出，根據行政院主計總處統計，台灣平均1個月加班時數才14小時，這項統計以加班費計算，並未真正反映出加班時間。企業主說加班46小時不夠應調高到54小時，但統計出來的平均加班費才14小時，表示企業主並不一定有給加班費。如果企業沒能讓勞工每月拿到46小時加班費，憑什麼說加班時數不夠，還必須往上調升？

邱駿彥說，加班時數3個月計算1次總共138小時，平均每月加班46小時，但每月最高可做到54小時，恐怕會造成勞工連續4個月、每月加班54小時，例如：1～6月，1月、6月各做30小時，2～

5月就可連續4個月每月加班54小時，把勞工當機器人。◇

責任編輯：尚穎