【大紀元2017年11月06日訊】（大紀元記者郭曜榮、徐翠玲台灣台北報導）行政院長賴清德6日親自主持行政立法協調會報，拍板一例一休修法方案，其中加班工時方面，修正為每月最高不得超過54小時，3個月總工時上限為138小時。

行政院發言人徐國勇轉述，行政立法協調會報達成共識，勞動部法規會7日將就所有條文作審查，找出是否有前後矛盾或窒礙難行的部分，結束後再送交行政院政務委員林萬億審查，9日會送行政院會通過，當天賴清德院長將親自主持記者會對外說明，最後還要尊重立委職權，待立法院審查通過後，才是最後的版本。

勞動部日前公布的五大修法方向中，加班工時和輪班制都有甲、乙案，行政立法協調會報中都選定乙案，除了加班工時依上述調整外，輪班制的間隔時間也以11小時為原則，經工會或勞資協議後，輪休的時間可小於11小時，不得少於8小時。

談到修法核心、七休一鬆綁部分，徐國勇指出，將採有條件鬆綁，行業除了要經過中央目的主管機關同意，例如導遊是交通部，電影業是文化部，還須送交勞動部核定，且例假日調整須經工會或勞資協商同意，公司規模若在30人以下，必須再報請當地主管機關備查，以多重審查的機制，對七休一鬆綁作更嚴格的把關，絕大部分立委同意此做法。

台教會籲懸崖勒馬

針對《勞動基準法》一例一休修法，台灣教授協會6日指出，勞動部提出的修正草案討論版，完全忽視在工業4.0、勞動4.0、新知識經濟、數位平台經濟模式當道的今日，勞動保護須面對嶄新的生產技術、生產方式，卻只想朝更早期工業化時代的反路徑前進，讓台灣工時居高不下、生產體系效率不佳、工資偏低狀況更嚴重。

台灣教授協會呼籲，勞動部與行政院，應回到總統蔡英文競選時所提出的勞工政策初衷，縮減工時、實現週休二日，發展更細膩的產業政策，善用與組合多樣的經濟與勞動促進工具，共同解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的障礙與困難，莫再逆時代潮流而行。◇

責任編輯：尚琳