【大紀元2015年06月30日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼報導）澳洲華人旅行社——宏城旅遊公司（Grandcity Travel）的女老闆說澳洲的最低工資「高得瘋狂」。在八個多月期間，她支付一名員工9澳元的小時工資，總共剋扣了該員工近兩萬澳元。她被公平工作專員署（FWO）重罰逾22.8萬澳元。

據悉尼晨鋒報報導，在經過一個職場調查後，公平工作專員向這位名叫徐娜（音譯，Na Xu）的華裔女老闆罰款逾22.8萬澳元。

公平工作專員署獲知，宏城旅遊公司向一名24歲女員工支付一小時9澳元的工資。該員工是這家公司的一名臨時旅遊顧問。她被支付了不及她工資標準一半的工資。

按照零售行業的一般標準，這名員工的小時工資應為21澳元，還應加上週末和假期的加班費。

徐娜的宏城旅遊公司在墨爾本、悉尼、布里斯本和珀斯都設有分公司。她告訴公平工作專員署的調查人員，澳洲的最低工資是美國的三倍——「這簡直是瘋了」。

公平工作專員署提交給聯邦巡迴法庭的一個證據顯示，宏城旅遊公司的員工都要受到攝像頭的監控，以防止他們提升對就業條件的擔憂和不滿。2013年，在給員工的一封電子郵件中，宏城旅遊公司聲稱很容易就能夠找到取代他們的人，並說「老闆給你們錢是讓你們在這裡工作，而不是讓你們協商工作條件和待遇的」。

法官奧沙利文（John O’Sullivan）發現，徐娜故意剝削一名弱勢的員工。他說之前在宏城旅遊公司的其它分公司也曾出現過剋扣員工工資和虛假合同的問題。他說：「被告完全漠視公平工作法中有關最低工資標準的規定，她個人還稱勞資法律有關最低工資標準的規定『簡直是瘋了』，這進一步說明，應該讓被告明白，遵守最低工資標準不是可隨意選擇的，而是法律。」

法庭還獲悉，徐娜及其宏城旅遊公司把這名員工當作一名獨立承包人，這違反了合同法規，視為造假。

責任編輯：瑞木悅