【大紀元2013年02月22日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）《後宮甄嬛傳》從電視劇夯到職場，劇中將宮廷女性為了爭寵的心理轉折及防衛鬥爭描寫細膩，因與職場上結黨營私類似，而成為職場話題。中華人事主管協會資深講師林萃芬表示，在團體中，很容易形成「小團體」，除了志同道合的因素外，共謀彼此利益也是形成派系的主因。

長久以來，要不要選邊站？一直是上班族的共同困擾，想保持中立，避免捲入兩派戰爭，結果兩邊都不是人，成為沒人提拔的孤兒。表明立場投靠某陣營，希望從此有人提拔，但若不幸靠行的領袖失勢，自己也跟著被打入冷宮，嘗盡人情冷暖。

何以人們需要花這麼大的力氣結黨營私？諮商心理師林萃芬指出，在公司裡努力運作一套熟悉的人事系統，是非常重要的心理安定力量，對安全感的需求會表現在人際互動中，跟一群信賴的同事長久交往，可以減少跟陌生人打交道，摸清大夥做事規則習慣，不用冒險猜測對方的喜好。

再者，人們在熟悉的環境裡，可以快速做出決定，也比較放心採取行動。儘管選邊站必須承擔事業風險，林萃芬說，若懂得人情往來的交際心理學，依然可以游走兩邊。

若迫不得已要選邊靠，林萃芬建議，可以選擇「理念相投」的人合作，可以降低風險。◇

（責任編輯：明芳）