【大紀元5月17日報導】（中央社記者魏紜鈴台北17日電）去年颱風襲台13縣市「停課不停班」引發家長反彈。總統馬英九指示勞委會研議修法，讓父母請颱風照顧假也能領薪。勞委會今表示，有薪家庭照顧假草案將於下週一送立法院審查。

公務員從2002年起，享有5天「有薪家庭照顧假」，但一般民間企業卻沒有這項福利，勞工在颱風天請家庭照顧假，仍須比照事假扣薪。

去年8月南瑪都颱風襲台，地方政府宣布「停課不停班」衍生年幼子女在家無人照顧的民怨，「大人上班，小孩沒人照顧，可以把小孩送到總統府嗎？」等網路留言，灌爆馬總統臉書。

馬總統隨即指示行政院勞工委員會研議修法，讓一般勞工父母可在颱風請「有薪家庭照顧假」。勞委會針對「性別工作平等法」修法開會研議，邀集勞資學政溝通協調，研擬出有薪家庭照顧假草案行政院版本：未來有12歲以下或就讀國小子女的家庭，勞工若遇颱風等天災而停課不停班時，可請「有薪家庭照顧假」。

去年11月，立法院社福及衛環委員會初審「性別工作平等法修正草案」，有立法委員堅持勞工應比照公務員，每年有5天不限颱風的有薪家庭照顧假，且不該限定只有照顧小孩才能請休，照顧家中失能老人、身障者也應納入；勞委會則堅持原草案條件。

原本可望在今年元旦上路的有薪家庭照顧假，因立法院意見分歧無共識，草案屆期不續審。勞委會也坦言，若勞工請有薪家庭照顧假要全面比照公務員，企業每年將多支出新台幣381億元的人事成本，恐難負荷。

勞委會今天透露，有薪家庭照顧假草案將於下週一再闖立法院，條件仍維持原政院版本。至於先前立委提議，應放寬至照顧失能老人、身障者的勞工也能請休。勞委會回應，考量企業負擔，先暫不處理，但會積極逐步討論研議。