【大紀元2月14日報導】（中央社記者王曼娜香港14日電）雖然香港女性的社會地位是亞洲地區最高，但14日公布的調查卻發現，香港超過70%受訪者認為，本地女性在工作上普遍受到性別歧視，主要是與男性同工不同酬、晉升機會較差。香港婦女事務委員會委託1間公司在去年2至5月以登門面談（入戶訪問）方式訪問了3000名成年市民，以調查港人對婦女在職場上地位及經濟參與的看法。

調查結果顯示，雖然香港有法律保護婦女免受歧視，但有超過70%受訪者認為，女性在職場上受到性別歧視情況依然普遍。這些歧視包括薪酬及晉升機會較男性差，以及對懷孕或要照顧家庭成員的女性不予聘用等。

另外，近30%受訪者認為，本地女性員工在工作場所被性騷擾的情況非常普遍。

調查發現，家庭責任是窒礙女性投身職場的最主要原因。有1/4女性表示不希望自己在事業方面得到非常成功的發展，其中已婚及同居並有小孩的女性比率超過40%，比其他婚姻狀況的女性顯著為高。

超過80%受訪者同意，參與工作是使女性獨立的最佳方法；但有近60%受訪者認為，女性需要比男性犧牲更多以獲致事業上的成功；而認為「社會上越來越多成功女性是好現象」的受訪者，女性比男性顯著為多。

調查又顯示，目前沒有在學或全職工作、而又打算尋找工作的女性中，最主要原因是需要照顧家人及做家務，反映家庭責任是窒礙女性尋找工作的主因。

此外，有1/4的女性表示，不希望自己在事業方面得到非常成功的發展；並有超過20%已婚及同居的男性表示，不希望自己的伴侶在事業方面得到非常成功的發展，主要原因普遍與家庭責任有關。

調查機構邀請男性對配偶或伴侶以及女性對自己在職場上的地位以1至5分作評分，結果發現，女性在職場上的地位平均分數為3.32分，比家庭地位3.6分和社會地位3.35分為低。但調查同時發現，在職女性的快樂程度比非在職女性為高。