【大紀元12月6日報導】（中央社記者陳舜協台北6日電）本土勞工犧牲工作機會得到的「就業安定基金」，就安基金管理委員會10日將討論總額新台幣9億元的雇主新聘員工獎助案。對以就安基金獎助雇主，已有朝野立委明確反對。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天開會審查100年度勞工保險局、就業安定基金暨勞工退休基金等信託基金預算案，邀請勞委會主委王如玄、職訓局局長林三貴及勞保局總經理陳益民等人列席並備質詢。

民進黨籍立委黃淑英質詢時指出，立法院今年4月16日通過「產業創新條例」，有「企業增聘員工條款」，經濟部今年8月提出「促進中小企業創新增僱員工補助辦法」，擬在中小企業新僱員工時，補助雇主每月1萬元，時限6個月；所僱員工45歲以上，補助時限更可延長為1年。

不過，這筆預算，經濟部卻想向「就安基金」申請，就安基金委員會預定10日討論經濟部提案，黃淑英表示，經濟部宣稱產業創新條例通過可創造690億元國內生產毛額，「為何還要獎助雇主？我反對以勞工的錢補助雇主」。

民進黨籍立委劉建國也質疑經濟部提案要求就安基金獎助雇主的正當性。

國民黨籍立委侯彩鳳也表示，就安基金運用應使用於勞工為主，現在卻被各部門視為小金庫，「退輔會、青輔會、內政部、農委會全都來要錢」，「勞委會沒必要那麼雞婆，就安基金運用不能無限上綱」。

王如玄答覆指出，就安基金的運用必須符合「促進國民就業、提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務」用途，經濟部的獎助雇主提案本質為「獎勵雇主、促進就業」，合於法令規定。

不過，王如玄說，勞委會希望獎助增加僱用的補助金能全數用於勞工身上，除雇主最少應付出最低工資1萬7880元，獎助金1萬元全數外加於勞工的月薪，即勞工的月薪最少應2萬7880元才行。

至於勞委會是否同意運用就安基金獎助雇主？王如玄表示，「尊重就安基金委員會決定」。