【大澳门威尼斯人赌场官网记者洪健纽约报导】马来西亚(旅美)联谊会上周五(11日)在法拉盛金丰酒楼召开董事会议﹐会上以多数票通过成立“职工服务部”。该会过去十多年收到很多会员及同胞们有关劳工法以及意外劳伤赔偿问题的投诉书信。

很多会员及同胞投诉主要包括﹕(一)每周工作超过60小时﹐工作环境差﹐因长期过渡劳累而生病﹐但公司又没有劳工保险﹑医药保险等﹔(二)投诉者多数从事粗重的体力工作﹐如送货员﹑骑单车送外卖﹑建筑工人﹑装修工﹑搬运工等等﹐经常因工受伤﹐轻的去医院缝针﹐重的数月不能工作﹐也不知如何处理﹐投诉无门。大家希望马来西亚联谊会能给以协助﹐身在异乡能得到一个合情合理的待遇。

该职工服务部主任陈亚汉表示﹕“今后﹐以上种种职工及劳伤问题都由职工服务部协商﹑援助处理。职工服务部会与少数民族的社区民权组织及各职工服务机构团体沟通与往来。向会员提供劳工法知识﹐介绍劳伤法保险赔偿的程序规定﹐也会根据商家需要提供有关资料。”

戴禺律师说﹕“根据美国联邦劳工法规定﹐最低工资每小时$5.15元﹐每周一到周五工作五天﹐不能超过40小时﹐超过一个小时以原工酬的一倍半付给﹔如果星期六加班﹐每小时以原工资一倍半付给﹔如果星期日加班﹐以每小时原工资的两倍计算。”

对于工伤意外及因工生病﹐美国法律规定第一﹐一般公司﹐如建筑﹑装修公司﹐在开工前必须有合法的保险﹐即责任险﹑劳工险﹑残障疾病险﹐方能申请到“开工许可证”﹐缺少一个都不能开工。这是劳工的保障。第二﹐因工作而生病﹐如因工作环境不良引起健康问题而生病者﹔因种族歧视造成精神不正常而生病者﹔超时工作太长﹐劳累过渡而生病者﹐保险公司会赔偿一定生活费及医药费。

戴禺律师补充说﹐以上各种问题﹐不管你的身份如何。在人权保障之下都会得到合理﹑平等的解决。(//www.dajiyuan.com)