【大澳门威尼斯人赌场官网2025年01月03日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周行多伦多报导）根据加拿大政策选择中心（CCPA）的最新报告，2023年，加拿大收入最高的100位首席执行官（CEO）的平均薪酬达1,320万加元，包括工资、奖金及其它形式的补偿。

2023年的数据显示，这是CCPA自2007年开始跟踪以来，CEO薪酬增长第三高的一年，仅次于2021年和2022年的破纪录水平。与此前两年相比，2023年的薪酬略有下降。

CCPA高级经济师大卫‧麦克唐纳（David Macdonald）在周四的新闻公告中指出，虽然2025年刚开始，但截至1月2日上午10点54分，这些首席执行官今年的平均收入已达62,661加元，这相当于加拿大普通工人一整年的平均收入。

CEO与普通工人收入差距扩大

报告强调，首席执行官与普通工人之间的收入差距在持续扩大：

• 2023年：收入最高的100名首席执行官的平均收入是普通工人的210倍。
• 1998年：这一差距为104倍。

2023年收入最高的首席执行官

1. 帕特里克‧多维吉（Patrick Dovigi） – GFL Environmental Inc.，薪酬4,630万元；
2. 约书亚‧科布扎（Joshua Kobza） – Restaurant Brands International Inc.，薪酬3,910万元；
3. RM‧克鲁格（RM Kruger） – Suncor Energy Inc.，薪酬3,680万元。

报告指出，这些首席执行官的主要收入来源并非工资，而是股票奖励、期权奖励等形式。2023年，这些CEO的平均现金奖金为230万加元。虽然理论上奖金应与公司业绩挂钩，但实际上，无论业绩好坏，CEO的奖金仍可能增加。

性别差异与其它观察

• 性别比例：榜单上的CEO绝大多数是男性，仅有3名女性上榜；
• 趣味对比：名为“斯科特”的男性有5人，“迈克尔”则有4人；
• 收入对比：榜单上的女性CEO平均收入高于名为斯科特和迈克尔的男性CEO平均收入。

影响CEO薪酬的政策变化

CCPA自2007年开始跟踪CEO薪酬的同时，也持续关注缩小高管与普通员工收入差距的政策变化：

1. 2024年资本利得税调整：

• 个人资本利得超过25万加元部分的应税比例提高到66.67%。
• 虽然此政策对2023年的收入尚无直接影响，但对未来的高管薪酬可能产生深远影响。

2. 2021年股票期权税收减免上限：

• 联邦政府将股票期权税收减免设置为每年20万加元上限。
• 该政策已显著影响CEO薪酬结构。自2021年以来，股票期权作为薪酬形式已减少一半，更多薪酬被转为直接股份奖励。

这份报告揭示了加拿大高层收入的持续增长，以及政策对高管薪酬结构的潜在影响。同时，收入差距的扩大也引发了更多关于公平性的讨论。

责任编辑：岳怡#