【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月30日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者方金媛台湾高雄报导）高市劳工局8、9月期间开办“中高龄及高龄者数位学习课程”及召开“中高龄及高龄者人力资源开发与运用研习会”，藉以协助壮世代银发人力降低数位落差，增强前进就业市场的竞争力，并鼓励企业创新人力资源管理策略，积极雇用中高龄者。

劳工局指出，因应数位与智能科技跳跃发展的时代，壮世代人力已难再用传统的劳动思维与沟通模式在就业市场生存，且随着少子化趋势与超高龄社会的来临，企业觅才的策略与途径也亟需创新求变，希望透过举办课程学习与研习会，降低壮世代职场障碍，并成功促进企业雇用中高龄者意愿。

劳工局表示，长者虽然多拥有手机，但除了一般的电话接听功能外，对其他的功能与运用仍多不熟稔。“中高龄及高龄者数位学习课程”内容包括手机社群软体应用、手机摄影、手机资料查询与人工语音智慧，以及个人账户管理及移转等实用技巧，透过熟悉手机与APP的功能与操作运用，让学员可发掘更多手机的用途与便利性，除了缩减数位落差、降低就业障碍外，更可借此拓展自我生活应用与人际互动。

“中高龄及高龄者人力资源开发与运用研习会”则邀请专家与产业代表共同探讨中高龄劳动价值与职涯转型、跨年龄群体的合作与共享议题，并邀请企业分享如何透过政府相关资源进行职务再设计，降低职场障碍，促进工作效率与品质的经验。

会议上，农友种苗公司分享透过师徒制培育新进人员，藉由青银合作加速新进人员工作上的适应；华陆企业公司及信谊育乐事业公司分享透过职务再设计，并申请辅具，减轻中高龄者工作负担；统一超商公司则推动乐龄友善店及职场体验，以开创中高龄更多就业机会，促进友善就业市场。

提供中高龄者就业服务，劳工局在捷运前镇高中站、冈山高医站设有“银发人才服务据点”，民众可前往洽询。◇

责任编辑：筱珮