【大澳门威尼斯人赌场官网2019年07月12日讯】（记者甄妮综合报导）新泽西最低时薪将在5年内提高到每小时15美元，这已对今年晚些时候可能增长的新州预算产生了一定影响。

新的预算包括8,800万美元，用于为那些在老人中心、有补贴儿童保育设施及发育或智力残障服务设施工作的员工增加薪水。接下来可能用于对雇主的税收抵免，以鼓励他们继续雇用年轻员工。

新州工商协会（NJ Business and Industry Association）政府事务副总裁华莱士（Mike Wallace）表示，增加最低工资的非预期后果之一是年轻人就业机会减少。随着最低工资的增加，雇主雇用技能有限的年轻员工的可能性会降低。因此这项法案增加了雇主雇用未满18岁的年轻人的可行性。

华莱士称，上个月由参议院劳工委员会批准的一项法案（S3483）可能会在秋季由立法机构审议，这将为雇主提供可退还的税收抵免，以抵消商业或个人所得税。每年总计的税收抵免可达1,000万美元。该法案将为雇主提供可退还的税收抵免，可以抵扣公司营业税或总收入税，以支付给18岁以下工人的额外工资和工资税。增加最低工资的法律包括为雇用残疾人的雇主提供1,000万美元的年度税收抵免。

最低工资已从7月1日从每小时8.85美元增加到10美元。下一次工资增长将定于2020年1月1日，最低工资将增长到每小时11美元，然后在2021年至2024年期间每年增加1美元，之后可能会继续增加，以跟上通货膨胀的步伐。

当立法机构讨论最低工资时，考虑是否应该排除对雇用年轻员工的限制，但这个想法被搁置了。因为仍有一些地方雇主不需要为员工支付最低工资，如一些季节性娱乐场所、夏令营和图书馆等处。

华莱士认为，调整最低工资对就业的影响，可能会从明年开始显现。他表示，虽然去年在反对免除青少年最低工资增长的提议时，一些倡导进步团体引用的研究表明，最低工资增长对青少年就业的影响微乎其微。但在其他州，我们看到的情况是，当最低工资从11美元涨至12.50美元时，对雇用最低工资员工的问题的确产生了极大的负面影响。◇

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