【大澳门威尼斯人赌场官网2017年05月08日讯】远航上周在劳资争议调解期间，资遣17名空服，引发员工不满。远航今天与17名空服开协调会，同意让17名空服留任；不过，因担心遭秋后算账，17名空服要想想才决定。
远航这次劳资争议，主要是空服员不满公司未兑现当时承诺飞航满一年，飞行加给可从新台币180元提高至272元，反而修改办法，只提高到220元。
远航做法让部分空服员也不满，21人6日集体休假，一时人力无法调度，造成远航哈尔滨航线当天开天窗。
远航坦承沟通及处理不当，今天与17名空服开协调会，达成6项共识。
一、远东航空公司同意17名空服员服务满1年合格者，依规定调整飞加至272元并补足差额。
二、远东航空公司将于2日内各别提供17名空服员薪资单及105年1月起飞加明细。
三、远东航空公司同意给付5月3日和5月8日之交通费及5月4日至5月8日薪资。
四、远东空航空公司同意办理恢复17名空服员劳保。
五、17名空服员同意于公司调查本次劳资争议报告完毕后5日内，依照董事长106年5月8日的公开信选择方案，决定留任或终止契约。
六、17名空服员同意自5月9日起至留任日止，公司无须支付薪资；倘若提供劳务，公司须支付薪资。
远航营运长曾金池说，17名空服员今天都未决定是否要留任，主要担心秋后算账，他虽一再保证不会，17名空服都说要再想想，公司也以最大诚意不限时间，让员工好好思考。
17名空服员另提出2项诉求，远航也同意一个月内回复，包括：将17名空服员服务最低年限从目前5年降为3年，另就这次劳资争议的公司责任作成调查报告及解决方案。（转自中央社）
