【大澳门威尼斯人赌场官网2017年05月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者平山加拿大埃德蒙顿报导）亚伯塔省劳工厅厅长克里斯蒂娜．格雷（Christina Gray）本周三下午（5月24日）宣布推出7号法案-公平和家庭友好工作场所法。现行劳工法于1988年制定，与实行了38年的劳工法相比，17号提案倾向与保护劳工，尤其是本人或家庭出现意外的劳工。
格雷最近几个星期反复指出的一个变化是，17号法案规定允许工人因为处理个人情况享受无薪休假，而不必担心失去工作。
可以得到无薪休假的个人情况包括：长期疾病和伤害（16周），家庭责任（5天），丧亲（3天），和儿童严重疾病（36周）。家庭暴力的受害者可以享受10天无薪休假。如果孩子死亡或失踪当然也有资格申请无薪休假，如果孩子的死亡是由犯罪造成的，无薪休假可以长达两年。
第17号法案争议最大的条款是关于工会如何认证。1988年版劳工法规定工会认证实行成员卡（Card Check）制度，即一个企业工会成员超过一定比例后该工会才能得到认证。17号法案规定实行混合制度：工会成员比例超过65%，该工会自然得到认证，如果工会成员比例介于40%至65%之间，则需要秘密投票来确定是否可以得到认证。这样规定的实质是把得到工会认证的门槛降低到40%的工会成员比例。这个变化明显的对工人和工会有利。
17号法案推出后几家欢喜几家愁。工会组织、劳工，特别是本人身体或家庭出现意外情况的劳工对该法案强烈支持，他们说亚伯塔人已经等了几十年，终于等到了这一天。雇主、企业协会、以及反对党则强烈反对。他们说这个法案明显偏向劳工，会伤害工作市场，最终对劳工不利。反对者还强调这个法案出笼前只给了公众36天的咨询期，太短了，很多企业主还没有来得及弄清楚这个法案有那些变化。
起草法案的是资深律师安德鲁．西姆斯（Andrew Sims）。西姆斯辩解说在起草立法方面他有45年的经验，反对方总是会说咨询时间太短了。西姆斯说这个法案的变化并不是别出心裁，而是在借鉴其他省的立法。格雷也说这个法案的新内容只不过是移植他省的立法，使亚省工人享受到其他大多数省份工人早已享受的权力。
因为新民主党在省议会占绝对多数席位，这项法案估计会顺利获得通过。获得通过后这项立法将于2018年1月1日起开始施行。
编辑：金河
