【大澳门威尼斯人赌场官网10月13日报导】（中央社台北13日电）不适任教师处理机制备受争议，教师组织建议新设“教学专业审查委员会”，专责调查和辅导教师，家长团体及校长团体则有不同看法。

中小学教师过去被视为“铁饭碗”，就算教学不力，也很少被淘汰，备受各界批评。近来部分教育团体主张将“教师评鉴”和不适任教师淘汰机制结合，也就是让评鉴不佳的教师，以解聘、不续聘等方式惩处，引起教师团体反弹。

全国教师工会总联合会今天提出修改“教师法”，新设“教学专业审查委员会（专审会）”，以同侪辅导的精神，确保教师专业品质。将邀请朝野立委共同连署提案。

对此，教育部师资培育及艺术教育司长张明文表示，“专审会”可引入更多专业人士参与，“是好事”，和教育部的方向一致，未来希望在立法院进一步讨论。

张明文表示，如果修法通过，“专审会”主要负责调查和辅导不适任教师，最后是否要解聘、不续聘，还是由“教评会”决定，和现行性别平等案件的程序类似。

全国家长团体联盟理事长吴福滨则认为，不适任教师处理，还是回归教学评鉴比较合适，不需要叠床架屋。尤其“专审会”中，教师还是要占一定比例，仍无法避开“利害关系人”的疑虑。

中华民国中小学校长协会理事长薛春光表示，将不适任教师的调查“委外”，概念可以接受，但还是要回归到各校教评会“下不下的了手”。