【大澳门威尼斯人赌场官网2012年09月15日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者江禹婵台北报导）老师不当体罚学生事件不断发生，人本教育基金会指控，台北市建安国小梁姓女老师经常有体罚学生的问题，包含拿扫把打学生、辱骂等问题，本来今年6月就应退休，但6月退休她只能领“一次退”，过了今年9月才能领“月退”，因此撤回退休申请，立委田秋堇痛批，教育体制包庇不适任老师抢钱。

目前校园里老师若不当体罚学生，即便遭到申诉、记过，辅导过后依然照常任职。立委田秋堇、人本教育基金会昨（14）日举行记者会质疑，当初教育局与学校都主动表示，已要梁师退休，6月底她就不会再当老师了。但校方竟又同意让他延后退休，只为了让她得以领月退，显然为了老师的个人利益，就可以枉顾孩子的受教权。

教育局：3年内累计再犯将直接解聘

因为依照现行教育体制，梁老师将要任教到9月后，才可开始月领约48,000元，1次退只有3百多万，但月退每年有58万，领到80岁即有1千9百万，台北市教育局回应表示，最近已完成修法，3年内累计再犯将视为辅导无效，直接解聘。

这位梁老师从2002年起便屡遭家长检举，甚至记大过、也启动不适任教师辅导机制。人本举例，她曾在课堂辱骂一个小孩白痴，并用扫把柄重打数个小孩的手心，令许多家长忍无可忍。学校、北市教育局都以申诫、请老师做好情绪管理等方式处理，不愿意加以解聘，所以人本决定公开投诉梁老师违法体罚。

人本基金会执行长冯乔兰谈到，显然梁老师要退休是个“谎言”。老师需要多少年资才能领月退，学校、教育局怎会不知，当时却信誓旦旦的表示会处理，向社会大众虚应一番后，又暗中包庇不适任教师，辅导惩戒都无效，还得要让她领月退，痛批“教育”原来可以是这样的上下交相贼。

不适任教师退场机制 丁士芳坦言：4年来未解聘

虽然国内教育体系，针对不适任老师有“辅导流程”机制，教评会再依辅导成效决议是否继续聘用。教育部人事处专员丁士芳回应，不适任教师的确有退场机制，但也坦言在她到任的4年来，还没有老师因体罚被解聘过。

建安国小代理校长林碧云表示，会依不适任老师作业流程规定处理，且已经对梁老师惩处记过及考核评为“丙等”，学校会积极地对该名老师做辅导，以改善班级经营。

对此，台北市教育局谢丽华科长则谈到，这位梁老师接受辅导过后，又继续体罚学生，“辅导后又体罚，体罚后又辅导”不断重复的现象极不合理。她认为，教评会应该立即解聘梁姓教师。◇

（责任编辑：敏清）