【大澳门威尼斯人赌场官网3月2日报导】(中央社记者吴静君台北2日电)中华人事主管协会指出，派遣工因有专法保护，雇用关系更加明确，可以稳定工作，劳动权益将更有保障。

中华人事主管协会指出，劳动部前身行政院劳工委员会日前审查通过“派遣劳工保护法”草案，明确规范派遣劳动与企业的三方关系。

由于产业竞争剧烈，经济景气变动迅速，中华人事主管协会表示，为因应国际竞争、降低生产成本，制造业是使用派遣人力最多的行业。

中华人事主管协会表示，有些中央机关部会、地方政府及国营事业单位，因业务增长，同时受到政府机关总员额的限制，使用不少的派遣人力；而营造业因短期性工作需要，向派遣公司要了大量的临时性人力，等工作结束，派遣劳工也失业了。

公、民营单位大量使用派遣劳动人力，中华人事主管协会表示，将影响就业市场的职缺及薪资水平，甚至造成同工不同酬的不合理现象。

中华人事主管协会认为，未来新法上路后，不仅要派企业以及派遣公司之间，有明确的法令规范，并特别加重对要派公司的责任；派遣劳工也因有专法明文保障，雇用关系更加明确，可以稳定工作，劳动权益将更有保障。