【大澳门威尼斯人赌场官网2013年07月02日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者施芝吟台湾台北报导）〈两岸服务贸易协议〉展开两岸短兵相接的经济争夺战，也出现不同声音，大多忧心对产业及就业市场造成冲击。104资讯科技集团发表观察指出，短期就业市场不致有重大改变，但将缓步拉动职场五大趋势，包含高阶主管重新洗牌、企业更在乎雇主品牌、善用薪资管理留才抢才、两岸职场文化将有新的震荡与融合，以及就业市场可望从“质变”带出“量变”，创造“非主管”职的就业机会。

104表示，两岸服务业对开设点，为经营布局，两岸中高阶主管将重新洗牌；高阶人才战开打，企业更在乎雇主品牌，以期找到对味契合的经理人；面临中高阶人才断层，企业将善用薪资管理留才、抢才。

因应〈服贸协定〉市场可能造成变化，104资讯科技集团行销处协理陈力孑建议，企业应及早建立“人才库”概念，了解现阶段的人才样貌，有助于调整聘用条件，加速补人。另外，他也指出，大企业采木马屠城，中小企业采精兵突围，预估未来业者将更在乎“雇主品牌”，展现对现有员工和潜在人才的承诺，找寻更“对味”的求职者。

陈力孑说，薪资必须具备外部竞争性，薪资问题并非孤立事件，应与组织、职位体系及晋升办法配合，反映员工表现与职务的相对价值，兼顾激励与奖酬。◇

（责任编辑：宇璇）