【大澳门威尼斯人赌场官网2013年02月22日讯】Glassdoor.com是一家网络就业和职业社区，用户可以在网站上分享关于他们工作场所的信息，这家网站日前发布了一个榜单，列出了过去12个月里求职者被问到的25个最古怪的问题。

现实情况证明，求职者不仅要准备回答常见的面试问题，比如“你有什么优点？”“你有什么缺点？”他们还要为更不同寻常的问题做好准备。

Glassdoor网站里的“面试专家” 对这些古怪问题作出解析说，对于难题或古怪的面试问题来说，关键并不在于得到正确的答案。雇主是希望通过这些不同寻常的问题了解应聘者如何思考问题，如何处理和解决考验智力的难题，以及在面对压力的情况下如何临场发挥，有多大面对挑战的勇气，同时也在考察应聘者的价值观和性格。

对于这类古怪的问题，例如“你知道加拿大有多少头牛（谷歌公司的问题）”，或者“纽约有多少扇窗子（贝恩咨询公司的问题）”，雇主并不指望应聘者给出一个精准数字，他们想看到应聘者如何快速、准确和创造性地解决这个问题。

比如，“当你独自待在汽车里的时候在想什么？”或者“你想成为哪种厨房用具？”雇主想知道应聘者是否事先做了功课，是否了解这家公司的产品、服务、文化以及价值观。

“面试专家”建议应聘者在进门参加面试之前，要对这家公司和这份工作进行充分地研究，这样才能在面试时表现出自己最好的一面。

附：2013年最古怪的25个面试题

1、弗雷斯特研究公司（Forrester Research）向应聘研究助理的求职者提问：“如果你想摆脱美国的某个州，你会选择哪个州，原因是什么？”

2、谷歌公司（Google）向应聘本地数据质量评估员的求职者提问：“加拿大有多少头奶牛？”

3、捷蓝航空公司（JetBlue）向应聘定价/收益管理分析师的求职者提问：“叠到帝国大厦（Empire State Building）的高度需要多少个25分硬币”

4、克拉克建设集团（Clark Construction Group）向应聘办事处工程师的求职者提问：“现在有只戴着宽边帽的企鹅穿过那扇门。它会说什么？它为什么来到这里？”

5、戴尔公司（Dell）向应聘消费品销售职位的求职者提问：“哪首歌最能描述你的职业道德？”

6、亚马逊公司向以应聘产品开发职位的求职者提问：“如果杰夫•贝索斯（Jeff Bezos）走进你的办公室说，你可以用一百万美元来启动你的最佳创业理念。这个理念是什么？”

7、盖洛普公司（Gallup）向应聘助理分析师的求职者提问：“当你独自待在汽车里的时候在想什么？”

8、万豪酒店（Marriott）向应聘前台助理的求职者提问：“你如何评价自己的记忆力？”

9、BenefitsCONNECT公司向应聘办公室经理的求职者提问：“请说出三位诺贝尔奖得主的名字。”

10、万事达卡（MasterCard）向应聘呼叫中心的求职者提问：“你可以一边说绕口令‘Peter Pepper Picked a Pickled Pepper’，一边交叉销售洗衣机吗？”

11、乔氏超市（Trader Joe）向应聘所有职位的求职者提问“如果我们去你家吃晚饭，你会为我们准备什么？”

12、Novell公司向应聘软件工程师的求职者提问：“人们在完美的世界里如何进行沟通？”

13、阿斯特朗咨询公司（Astron Consulting）向应聘办公室经理的求职者提问：“你如何制作金枪鱼三明治？”

14、普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）向应聘咨询助理的求职者提问：“我和妻子打算去渡假，你会推荐哪些地方？”

15、埃森哲咨询公司（Accenture）向应聘商业分析师的求职者提问：“如果你是一家餐厅的大厨，你的团队被选定参加电视节目《钢铁厨师》（Iron Chef），你会让团队为比赛做哪些准备，你如何利用这场比赛为你的餐厅扩大影响力？”

16、贝恩咨询公司（Bain & Company）向应聘助理顾问的求职者提问：“纽约大约有多少扇窗子？”

17、团购网站LivingSocial向应聘探险城市经理的求职者提问：“你最喜欢的歌是什么？现在请为我们演唱这首歌。”

18、美国银行（Bank of America）向应聘软件开发职位的求职者提问：“请计算时钟的两个指针在11点50分的角度？”

19、Jiffy Software公司向应聘软件架构师的求职者提问：“你有没有在工作中偷过铅笔？”

20、Urban Outfitters公司向应聘销售助理的求职者提问：“请选择两位名人当你的父母。”

21、Bandwidth.com网站向应聘营销人员的求职者提问：“你会成为哪种厨房用具？”

22、金佰利公司（Kimberly-Clark）向应聘生物医学工程师的求职者提问：“如果你把手机调到了静音状态，但是手机却响个不停，周围一片寂静，你会对我说什么？”

23、卡夫食品公司（Kraft Foods）向应聘普通工人的求职者提问：“如果用一分到十分来评估，你会给我这个面试官打几分？”

24、Salesforce.com公司向应聘销售代表的求职者提问：“如果你可以成为任何人，你会变成谁？”

25、PETCO公司向应聘分析师的求职者提问：“你将如何指导别人烹调煎蛋卷？”

（责任编辑：简阳）