【大澳门威尼斯人赌场官网1月23日报导】(中央社记者程韵璇台北23日电)睿仕管理顾问公司表示,过去几年,总经理职务需求年增率约 16%,但目前亚洲总经理人才库中,仅54%有总经理所需技能,有23%为不适任。
从事企业组织顾问的睿仕管理表示,2004到2008年间,跨国企业总经理职务需求的年增率约16%,其中45%的需求来自于企业成长或扩张,另外55%来自人才流动,突显培养接班人的需求。
但睿仕管理指出,据评估在亚洲总经理人才库中有仅54%的人选已拥有总经理所需的技能,23%人选仅是拥有担任总经理的潜力,另有23%则不适任。
睿仕管理台湾区总经理林志荣表示,企业应把眼光放远,建立领导人才库。除了最高阶领导人,有效管理高潜能的人才 (如事业处副总、中阶主管或初阶主管),是保持企业竞争优势的关键。