【大紀元1月23日報導】（中央社記者程韻璇台北23日電）睿仕管理顧問公司表示，過去幾年，總經理職務需求年增率約 16%，但目前亞洲總經理人才庫中，僅54%有總經理所需技能，有23%為不適任。

從事企業組織顧問的睿仕管理表示，2004到2008年間，跨國企業總經理職務需求的年增率約16%，其中45%的需求來自於企業成長或擴張，另外55%來自人才流動，突顯培養接班人的需求。

但睿仕管理指出，據評估在亞洲總經理人才庫中有僅54%的人選已擁有總經理所需的技能，23%人選僅是擁有擔任總經理的潛力，另有23%則不適任。

睿仕管理台灣區總經理林志榮表示，企業應把眼光放遠，建立領導人才庫。除了最高階領導人，有效管理高潛能的人才 (如事業處副總、中階主管或初階主管)，是保持企業競爭優勢的關鍵。