【大紀元8月30日訊】員工入職體檢，是求職者就業的最後一道關卡。由於在大環境下，乙肝患者仍然受到歧視，儘管不少地方原則上已規定不再查乙肝，但現實生活中，入職體檢依然存在「乙肝五項」這道門檻，讓許多乙肝患者被擋在就業門外。這道現實的門檻，也因此催生了「體檢槍手」這樣的灰色行業。

據今日早報報導，近日，一位從一所重點大學畢業的李姓研究生剛通過一家事業單位面試，就只剩下體檢這道關卡了。由於今年上半年一次體檢時，居然發現自己是「小三陽攜帶者」，很擔心單位可能會以什麼理由辭退他，所以在網上發帖尋找「體檢槍手」，看看有什麼辦法能平安通過體檢？

這位李同學說，自己雖然是「小三陽攜帶者」，但肝功能和DNA正常。原則上「小三陽」是可以過關的,，但畢竟大環境下，乙肝患者還是受到歧視的，難保單位會不會以什麼理由辭退他。很多網友建議他去找專業「槍手」代替體檢，聽說代體檢很容易，他聽了很心動。

報導說，由於很多用人單位把「乙肝五項」作為入職體檢的必檢專案，不少乙肝攜帶者為順利通過「入職體檢」，被迫找人替代。尋找「體檢槍手」的，90%是乙肝攜帶者，幾乎都是為了入職體檢，有一小部分是新生入學的。一般收費是兩千元就能搞定入職體檢。

一位號稱「專業代理所有體檢相關服務」的網友說，事業單位的入職體檢他們做得多了，有些單位還會現場拍照，他們也能做。只要替你抽個血就可以了，保證成功。如果需要辦假身份證，他們也會準備好，你只需要按單位的要求做就好了。
至於具體的操作過程，這位網友不肯多說，只稱到時會有人安排。

儘管「體檢槍手」的出現會引發欺騙、作弊等道德譴責，但對於大量存在的尋找「體檢槍手」資訊，多數網友卻表示同情和理解。

有網友表示，勞動部門應該對違規辭退或拒絕乙肝攜帶者的企業單位進行嚴格處罰，才能有效地打擊乙肝歧視。整個社會也需糾正對乙肝攜帶者的偏見，主動接納他們，讓「體檢槍手」失去生存的市場。@ (//www.dajiyuan.com)