【大紀元8月24日訊】(大紀元記者肖甜編譯報導)最新的一項調查顯示，三分之二的女性僱員表示，她們希望自己的頂頭上司是男性，因為男性上司更懂得管理，而且更理性，不易情緒化。

這項針對２０００名英國白領女性的調查顯示，６３％的人更喜歡男性作頂頭上司，僅有３７％的人表示願意自己的頂頭上司是女性。

調查中指出，女上司更懂得如何處理僱員的私人問題，在僱員遇到困難的時候，她們是很好的傾聽者，她們值得信任而且富有同情心。

不過大部分人則覺得男上司更擅長「掌舵」。女性僱員認為，與女上司相比，男上司更具權威性和威嚴，說話更坦誠，更懂得如何分配工作。

同時，女性僱員覺得，男性上司做出的決定更完美，他們比女上司更懂得如何了解整個公司的運作和公司的長期規劃。

調查顯示，在為女上司工作的女性僱員中，有40%的人認為她們會比上司能力更強，「很多女僱員認為她們會比女上司更有能力，工作得更加出色，而僅僅有很少的女僱員認為她們可以與男性經理水準相當」。

調查中還指出，在與女上司共事的白領中，六分之一的人表示自己和上司的關係「有些緊張」。造成這種局面的原因之一是女性上司認為其他女性同事會威脅到她們的職位；另一個主要原因是女上司一般不夠靈活，僱員上班遲到５分鐘對她們來說是「大事」。

這項調查中建議，公司中應該有男性和女性管理人員共同總成管理團隊，以便取長補短。 (//www.dajiyuan.com)