【大紀元8月19日訊】卑詩省人權法庭裁決一名因患抑鬱症而遭解僱的女子獲賠3萬元，該女子指稱前僱主因其患病而歧視她。

據溫哥華太陽報報導，Kimberley Bertrend在被Golder Associates公司解除了她的環境技術員工作後，向人權法庭提出了申訴。她聲稱自己被解僱前幾週正經受著抑鬱症的折磨，她的一名經理在公司會議中評論她說「哭的太多」，此次會議導致她最終被解僱。

法官Enid Marion在她8月13日的裁決中寫明歧視申訴被證明合理，命令Golder公司為Bertrend的尊嚴、感情和自尊心遭受的傷害賠付12,500元。另外Golder公司還必須支付Bertrend的工資及其他費用損失14,500元。

Bertrend和她男友2007年從安大略搬到卑詩省，兩人都在Golder工作，並在素里居住。不過近3個月來 Bertrend發覺自己不喜歡這份工作，想要有所改變。她在阿伯斯福特的辦公室上班，她男友在素里的辦公室工作。她每天不得不乘車來回上班，回家後又有吵鬧、壞脾氣的鄰居，再加上她認為既沒有挑戰性又沒有吸引力的工作，這一切引發她詢問Golder在北溫和素里的辦公室工作機會。應她的要求，Bertrend被轉到素里的辦公室，在那裏她說自己很開心。

但是後來一個經理告訴她說這兒並無永久工作的機會，她得到的工作提議是降級。就在同一個會議上，她告訴那名經理說她患有抑鬱症。大約一週後，經過幾次涉及人力資源、不同的經理和 Bertrand自己參加的會議後，她被解僱。

Bertrand的解僱通知三次發送到她個人電郵帳戶，三次發送到她工作電郵帳號，一份快信傳送給本人，並且她的一名經理還電話通知了她。

法官Marion在裁決中寫到，（經理）解釋說他想要確定她收到郵件，所以他發送了7次。
Bertrend在法庭作證時說她覺得自己放棄一切在卑詩省開始的新生活被奪去了，而她並沒有做錯任何事。Bertrend被解僱後搬回了安大略省。◇
(//www.dajiyuan.com)