【大紀元8月12日報導】（中央社紐約11日路透電）美國管理學院（Academy ofManagement）年會昨天結束，根據會中所發表的一項研究指出，派駐海外會使延緩主管升遷之路。

馬德里（Madrid）西班牙商業學院（IE BusinessSchool）管理學教授哈莫里（Monica Hamori）說，一個完全沒有海外工作經驗的總裁，比曾派駐海外的人大約早兩年升遷到最高職位。

她說，外派次數越多，待在海外的時間越長，升遷所花的時間就越久。

哈莫里與西班牙商業學院的同事柯尤古（BurakKoyuncu），共同研究S&P 500指數及「金融時報」歐洲500指數（Financial Times Europe 500）各企業總裁的職業生涯。她表示：「研究結果指出，有外派經驗的主管需要較長時間才能升到高層。」

她說：「研究結果顯示，比起在海外工作的人，如果你的職位接近企業總部的社交網絡，升遷會比較快。」

她說，除了少數例外，國外部門往往是遠離企業核心權力的邊陲。

研究者發現，從新進小職員升遷到總裁，平均要花24.83年，但擁有國際工作經驗的人，往往要多花1.96年。（譯者：中央社實習編譯陳君薇）