【大紀元7月27日訊】(大紀元記者孫晴編譯報導)在整個週末的談判之後，捷運和工會的合同談判星期一繼續進行，雙方希望能在週四的最後期限之前達成一項協議。

捷運資方和代表2800名員工的工會在週末的談判有些許進展，但未達成任何協議。雙方對談判進展的程度仍有歧義。工會表示，談判有進展，儘管罷工的可能性依然存在，他們將致力於達成協議。捷運第二大工會的主席Jesse Hunt表示，他們已提出一項建議，將幫助捷運在長期節省7.6億美元。

亨特表示，「我們將繼續評估所有的管理方的建議。我們也繼續尋找替代方案，以使捷運繼續保持高水平的安全和服務，滿足市民的期望。」。

另一方面，捷運資方聲稱談判無甚進展，他們認為僵硬的工會工作規則是目前的癥結。捷運首席發言人Linton Johnson表示，「對我們來說，談判似乎沒有很大的進展，尤其是我們沒有達成任何協議。」 「因此，我們需要對方真正考慮的是，這些過時的、費用昂貴的工作規則，在浪費乘客和納稅人的錢。」

捷運希望修改合同，因此可以按需配置各捷運站的工作人員，而不是堅持按照一個老舊公式計算人員需要，結果導致工作人員人數過多。捷運資方堅持，在未來四年內需要削減1億美元工資支出，才能應付同期因預算削減出現的3.1億美元赤字。

捷運三個最大的工會成員上個月投票中以壓倒性多數同意罷工，目前週一還沒有罷工的計畫。(//www.dajiyuan.com)