架構就是，「無論是誰、無論何時、無論做幾次，都能獲得相同成果的一套系統」。

這套架構工作術，和才能或意志力完全沒有關係；和你或你屬下的學歷、性別也沒有關係。

算你是怕麻煩的人、無法集中注意力的人，那也沒關係。

當然也不需要花到半毛錢。

所謂的架構，就是只要照著一定的規則來走，無論是誰來做都可以獲得相同成果的技巧。

把自己架構化的好處

我每天的行程，還有我目前經營的公司，可以說是完全照著架構在運作的。

把自己、公司和業務架構化的好處，就是任何人都能獲得穩定的工作成果。

公司可以因而更加安定，職員也能放心的為公司奮鬥。

一家公司如果沒有架構，老闆或上司每天為了生意、資金而東奔西走，員工也會沒有辦法好好安心工作。

於是員工會開始找尋下一個職場，滿腦子只想著工作之外的事情。

公司就逐漸陷入無法成長的狀況。

這時我們該採取什麼樣的實際行動呢？

在本書裡，我將毫不吝嗇的傳授給各位一套具有實際效用的架構工作術。

本書的目的說穿了就是：

「讓你立刻學會架構化的竅門，使你的工作變輕鬆。」

在PART1里，我將告訴你架構是什麼
。
另外，我也會告訴你架構化對於哪些工作特別有效果。

在PART2里，我將介紹能徹底讓工作變得有效率的架構化工具。

我會以我實際使用的表格來當範例，說明即使是新進職員也能做出相同成果的技巧。

在PART3里，我將告訴你如何讓自己按照架構來行動。

自從採用了這個方法，以往需要花費一天的例行公事，如今我可以在兩小時內完成。

在PART4里，我將告訴你擁有架構概念的人所具備的七種習慣。

在PART5里，我要與你分享使用架構工作術之後所獲得的無壓力生活，以及工作變得更加愉快的感覺。

還有我因為把工作架構化的關係，而獲得了「有意義的時間」的故事。

這本書裡所介紹的都是我實際使用過的技巧，請你一定要試試看。

把你的工作架構化，讓架構為你實現目標。

若這本書能幫助你成長，將我是最大的榮幸。@待續…

摘 自 《提早6小時下班的工作術──用架構化創造最高效率》先覺出版社 提供(//www.dajiyuan.com)