【大紀元7月14日訊】(大紀元綜合報導)個人資料私隱專員公署接獲投訴，發現有公司及學校收集員工及學生的指紋作為考勤保安或學校點名等用途。公署認為，做法違反私隱條例原則，要求停止收集指模及銷毀有關記錄。

個人資料私隱專員公署表示，事件涉及一間傢俬店，要求新入職員工首天上班便要登記指紋，用作考勤記錄，否則會被扣人工，甚至可能被解僱。另一間公司亦有類似情況。私隱專員公署經詳細考慮過所有相關情況後，認為該公司為考勤而收集僱員指紋資料，是超乎適度的行為，而收集方法亦不公平，違反私隱條例原則，於是向公司發出執行通知，要求該公司立即停止收集員工指紋及銷毀所有記錄。該公司已改為以密碼代替指紋作考勤記錄。

私隱專員公署表示，另一宗投訴，是一間小學收集學生的指紋用作識別系統，記錄學生的考勤、圖書借還及購買午餐記錄，學校方面雖然強調，學生是自願提供資料。

學生心智不成熟

公署認為雖然學生是自願提交指紋，但學生他們年紀小，也未必真正明白所提供的資料日後可能產生的影響，學校不應向心智未成熟的人收集指紋資料。有關的做法，是違反私隱條例。資料使用者不應隨便向兒童收集指紋資料，因為會削弱他們將來保護自己個人資料私隱的意識。私隱專員公署要求校方改用其它系統，並銷毀記錄。

私隱專員公署又表示，現今科技進步，電子器材可收集及儲存大量的個人資料。但如處理不善，往往會引發個人資料私隱的問題，尤其是在處理敏感個人資料（如指紋）的時候。指紋資料是性質獨特不變的個人身份標識符，不能撤銷或更改，一旦遭盜竊或在未獲准許的情況下被查閱、處理或使用，有可能導致非常嚴重及顯著的損害。◇(//www.dajiyuan.com)