問題16　為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？

分析 很明顯，面試人希望通過對這個問題的回答來確認求職者是否是一個努力工作的人。回答這個問題的關鍵在於，你一定要顯示出自己履行責任的意願和能力。

錯誤回答 我對某一任務的重視程度取決於這一任務的難度，同時也取決於我對完成這項任務的迫切程度。如果我認定某項工作確實很重要，我就會投入全部的精力來完成這項工作。

評論 這裏的第一個錯誤是求職者自認為精力是有限的。任何企業都不會對看起來精力有限的人感興趣。其次，求職者只有對他（她）個人感興趣的工作才會重視和投入，這種說法表明他（她）不願意接受不太感興趣的任務。

正確回答 對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標或者被分配了一項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實現預期的目標。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作——也就是說，怎樣工作才能儘可能簡單和順利地完成任務，這樣我就可以把精力轉移到其他事情上。

評論 這種回答的好處在於，它表明求職者有無限的能量，而且對工作也非常投入。它還表明，求職者解決問題是為了能更好地利用他（她）的資源——這才是這個問題的實質所在。

問題17　競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？

分析 根據對這個問題的回答可以剔除那些不適應競爭環境的候選者。面試人想要弄清的是，當競爭形勢發展到什麼程度時，求職者會感到力不從心。

錯誤回答 我喜歡競爭。有時候它能給我一種推動力量。為了開展工作，我需要這種推動。我從來沒覺得競爭無法承受。它是生活的一部份，也是推動我工作的動力。

評論 大多數人都會對這種回答持懷疑態度。另外，從求職者的回答看，它好像表明求職者有點屈尊。大多數人都發現，至少在某些時候競爭會使人感到非常有壓力。這種回答還暗示求職者缺乏激勵動機，需要以競爭作為一種激勵元素。

正確回答 如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到競爭，清楚我們在為什麼而競爭。當我處在競爭環境中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險處境。一旦我瞭解了競爭形勢和規則，就會全身心地投入到競爭中去。

評論 同「錯誤回答」一樣，這種回答也對競爭表現出積極的看法，但這種回答卻並沒有掩飾錯誤。它表明，根據以前的經驗，求職者會用一種清晰、明確的方式來對待競爭。

問題18　你怎樣看待自己未來5年的賺錢潛力？

分析 這個問題背後隱藏的真實含義是：「你是否對我們的企業有足夠的雄心，是否為自己制定了遠期目標？」

錯誤回答 我希望一年掙10萬美元。我需要的東西有很多：一輛好車、大大的房子，可能的話最好還有一艘船。我認為未來的5年內，10萬美元是一個比較滿意的起點。

評論 沒有評論。

正確回答 我相信我的才幹可以為我贏得體面的生活；這也正是我在你們這樣有名的企業申請工作的理由。我計劃賺取足夠多的錢，以便能過上舒適的生活，而且我也願意竭盡全力，以確保自己在整個職業生涯中都能獲得豐厚的薪水。

評論 同前面回答不同的是，這個求職者很清楚地意識到不應該談及美元的具體數字。除非是在工資談判中，否則的話，指出具體數字是非常不合適的，還會使你顯得俗氣。表現出一種自尊感會給面試人帶來信心，讓他覺得你是一個有價值的求職者。

問題19　你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？

分析 通過提出這個開放式問題，面試人可以瞭解你的關注重點，通過這個關注點又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。

錯誤回答 我希望得到一份確實能展示我的才能並且具有良好前景的工作。我認為在你們這樣的企業工作可以使自己與眾不同。

評論 除了表現出求職者是一個自大狂，迫切需要得到承認外，這種回答還有其他幾個問題。這種回答並沒有滿足僱主的需要——這是回答每個問題都應該注意的。除此之外，它還會使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質。

正確回答 我希望找到的工作能發揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認為還有一件事情也很重要，那就是我在企業中的作用要與企業目標聯繫在一起。如果工作中偶爾有些挑戰，讓我超越自己目前的技能水準，那就再好不過了。

評論 儘管回答相當簡潔，但實現了三個目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個人與企業的關係；同時也說明求職者理解變化與發展的重要性。

問題20　你認為我們企業是如何取得成功的？

分析 這個問題是用來判斷求職者是否對企業有所瞭解。招聘者之所以使用這個問題，其目的是為了剔除那些對這份工作不夠感興趣，或者不夠聰明、不能勝任工作的人。

錯誤回答 哦，因為你們是一家非常成功的企業，我猜想你們比較注重保持領先地位和擊敗競爭對手。我敢打賭，你們一定把利潤作為衡量成功與否的關鍵尺度。

評論 儘管這種回答可能是對的，但是因為它太過籠統，所以不可能給面試人留下什麼積極的印象。它沒有向面試人說明求職者的興趣，也沒有說明求職者對企業的瞭解程度。通過這個回答，面試人可以相當肯定地認為，求職者對企業以及企業的目標一無所知。

正確回答 我已經注意到，你們的企業在過去兩年中開發了一系列新產品。看起來你們採取了各種措施來開發產品和制定行銷戰略。我認為你們衡量成功的標準應該是新產品在市場上的領先程度。

評論 儘管這種回答（僅僅是舉個實例而已）沒有「錯誤回答」那樣具體，但它表明求職者對企業的業務有所瞭解。認為企業注重取得業內領先地位、瞭解企業在過去兩年內取得的成就，這些都表明求職者對企業以及企業的成功衡量標準有比較深入的瞭解。

(本文轉載自成功學)