二十年前，你所擁有的優勢（知識及技能），可以維持五年；十年前，你所擁有的優勢，可以維持二年；而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年。若想永保自己的競爭優勢，或許「不斷地學習及具備比競爭對手學習得更快的能力」是唯一的途徑。

自從人類社會進入了網路的時代，在這變化迅速的時代，資訊不斷膨脹，知識不斷地累積，每天世界各地不斷有新發明、新理論與新字彙的出現，知識的生命週期愈來愈短，學習與教育的「有效期間」愈來愈短，每個人過去所學、所知與所能，很快就會過時，學歷與工作經驗已無法確保工作職位及升遷，若想保有職場競爭力，唯有擁有符合時代需要的新知識及技能。

日本著名管理學家、經濟評論家大前研一在《專業—你的惟一生存之道》一書中指出，專業是四到五個月就需要更新。你要與時俱進，就只能學習，除此之外，別無它途。

從今以後，「文盲」應該有一個新的定義：停止學習或不再接受社會教育的就是文盲。最明顯的莫過於網路科技發展快速的領域，今天無視於科技發展變化的人，一旦停止進修，明天可能就成為「科技的新文盲」。

跟上時代的競爭力

二十年前，我還在大學就讀時，根本還沒有微軟的Office文書處理系統，但現今在職場上，如果不會用這套系統，幾乎是寸步難行。五年前，我也沒聽過MSN或部落格， 但現在我每天上MSN及經營個人部落格，作為和朋友及時溝通，以及個人行銷及與讀者溝通的管道。MSN, Blog, PTT BBS, Face book都是近幾年極夯的網路科技新玩意，如果你還不會，就真的落伍了。

奇異公司的執行長Jack Welch在《傑克．威爾許領導智典》一書中提到，他要求幹部每年固定淘汰10%的員工，以維持在產業裡的高度競爭力，如果部門主管無法達成10%的淘汰率，就會先遭到開除。因此，如果你不想被淘汰，唯有不斷學習新知識及技能，才不會淪為失業族。

在這競爭激烈的社會，學經歷僅能代表過去學習的成績，只有不斷學習才能代表你未來的競爭力。在職場上，必須隨時求新求變，不斷學習新技能。藉著不斷地學習以保持工作競爭力，才能建立自己在企業內不可取代的地位。只要你能不斷充實並持續進修，讓自己的知識及技能成為企業想保有的無形資產，不但可以保住飯碗，就連跳槽轉職也沒問題。

二十世紀的成功概念學是「行動」，二十一世紀的成功概念學是「學習」。也就是說，在上個世紀，只要你能積極行動就可以成功，但到了這個世紀，你必須要不斷吸收新知識、駕馭知識，才能在這詭譎多變、競爭激烈的環境中生存。@

摘 自 《殺戮職場66招》 商周出版社 提供(//www.dajiyuan.com)